Lider Zespołu ds. Ryzyka/Zwalczania Nadużyć Finansowych w Kotovich K.S., FOP

Nasz zespół szybko się rozwija i doskonali. Tutaj każdy ma szansę zdobyć doświadczenie i wiedzę. Cenimy pomysły naszych pracowników i ich chęć szybkiego rozwoju wraz z firmą.

Obecnie poszukujemy Lider Zespołu ds. Ryzyka/Zwalczania Nadużyć, który ma doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem i przeciwdziałaniu oszustwom. Będziesz kierować zespołem ds. ryzyka, oszustw i prania pieniędzy, KYC i weryfikacji graczy, wpływając na wyniki zespołu i cele biznesowe.

Co jest ważne w tej roli:

• < p>1 + rok doświadczenia na stanowisku Lidera w zakresie zarządzania ryzykiem w branży IGaming;

• Doświadczenie w analizie, doskonaleniu i optymalizacji procesów w dziale ryzyka;< /p>

• Zrozumienie procesów i metod zarządzania ryzykiem;

• Doświadczenie w pracy z przepisami i wymogami regulacyjnymi;

• Umiejętności analityczne i umiejętność podejmowania strategicznych decyzji;

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i pracy zespołowej.

< p style="font-style: normal; Font-weight: 400">Będzie plus:

• Doświadczenie w pracy w obszarze przeciwdziałania oszustwom w branży IGaming;

• Doświadczenie w pracy z krajami Tier 1;

  < /li>

Przyszłe zadania:

• Zarządzanie ryzykiem, oszustwami i praniem pieniędzy, KYC i weryfikacją graczy;

• Narzędzia i procedury sugestii dotyczące instalacji niezbędne do osiągać cele i utrzymywać wysoki poziom usług;

• Tworzenie reguł przeciwdziałania nadużyciom w oparciu o analitykę i segmentację;

• Monitorowanie optymalizacji procesów zarządzania ryzykiem i udział w odpowiednich projektach;

• Przegląd istniejących procesów działu operacji klienta, wdrożenie narzędzi wykrywania, oceny i kontroli problemów operacyjnych ryzyko;

>

• Wyszukiwanie i wykrywanie oszukańczych operacji (osoby nadużywające premii, spisek);

• < p>Monitorowanie aktywności użytkowników w grach;

• Codzienne sprawdzanie danych użytkownika pod kątem zgodności z wymaganiami witryny i warunkami w momencie wypłaty;

• Analiza, kontrola indywidualnych przypadków użytkowników;

• Kontrola pracy zespołu;

• Tworzenie raportowania projektów ;

• Analiza wykorzystania ofert bonusowych;

• Codzienny monitoring i analiza informacji z późniejszym wykrywaniem oszustw;< /p>

• Interakcja i zarządzaniepraca zespołowa.

Co oferujemy:< /strong>

• Dynamiczne środowisko do rozwoju, w którym będziesz miał okazję pokazać swój potencjał;

• Praca na pełen etat i praca zdalna;

• Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i kwalifikacji;

• Świadczenia standardowe (wakacje, zwolnienia lekarskie itp.);

• Wsparcie księgowe FOP.

Chcesz być częścią zespołu? W takim razie czekamy na Twoją opinię