Usunięto | Pełny etatJesteśmy międzynarodowym outsourcingiem call center, które od ponad 13 lat współpracuje z różnymi rynkami: od Europy po Amerykę Łacińską.Pracujemy z różnymi językami, zespołami i projektami, ale jedno jest dla nas ważne – jakość pracy, jasne procesy i normalna komunikacja międzyludzka w zespole.Teraz poszerzamy kierunek na rynek niemiecki i poszukujemy osoby, która przejmie zespół i będzie miała wpływ na wynik. Rola ta będzie odpowiednia zarówno dla doświadczonego Lidera Zes
Usunięto | Pełny etat
Jesteśmy międzynarodowym outsourcingiem call center, które od ponad 13 lat współpracuje z różnymi rynkami: od Europy po Amerykę Łacińską.
Pracujemy z różnymi językami, zespołami i projektami, ale jedno jest dla nas ważne – jakość pracy, jasne procesy i normalna komunikacja międzyludzka w zespole.
Teraz poszerzamy kierunek na rynek niemiecki i poszukujemy osoby, która przejmie zespół i będzie miała wpływ na wynik. Rola ta będzie odpowiednia zarówno dla doświadczonego Lidera Zespołu, jak i silnego operatora/sprzedaży, który chce rozwijać się w kierunku zarządzania.
Co będziesz musiał zrobić:
- Zarządzaj zespołem operatorów: wyznaczaj zadania, kontroluj jakość pracować;
- Monitoruj KPI i wyniki zespołu;
- Utrzymuj codzienną komunikację i rytm pracy;
- Koordynuj procesy projektowe;
- Pomoc w adaptacji nowych pracowników;
- Szukaj sposobów na usprawnienie pracy zespołu;
- Zobacz, gdzie spada wynik i zaproponuj rozwiązania.
Kogo szukamy:
- biegła znajomość języka niemieckiego (B2-C1+);
- doświadczenie w call center lub sprzedaży;
- doświadczenie w zarządzaniulub gotowość do pracy przejść na stanowisko kierownicze;
- zrozumienie pracy z KPI i wskaźnikami;
- odpowiedzialność, inicjatywa i umiejętność koncentracji.
Warunki i dochód:
Jesteśmy otwarci na kandydatów na różnym poziomie, dlatego warunki ustalamy indywidualnie:
- jest to szansa na wejście na stanowisko kierownicze i rozwój finansowy;
- dla doświadczonego Team Leadera wyższa stawka początkowa + premia za wynik.
Co zyskasz:
- będziesz miał wpływ na procesy, a nie tylko na „realizację zadań”;
- stabilną firmę bez „huśtawek”;
- wsparcie na starcie, abyś nie utonął w procesach;
- możliwość wyrosnięcia na silnego menadżera.
To rola dla tych, którzy są gotowi wziąć na siebie odpowiedzialność i nie gubić się w wielozadaniowości.
I na koniec: jeśli odpowiada Ci taka forma pracy, wyślij swoje CV, chętnie Cię poznamy.