Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Lider zespołu działu sprzedaży w G&M Development
5 wyświetleń
G&M Development
"G&M Development" to młody zespół, świeże pomysły i żarliwe plany, które bez straty czasu zamieniają się w rzeczywistość. Aktywnie poszukujemy odpowiedzialnego Team Leadera, gotowego na nowe wyzwania!
Cooferujemy dla Ciebie?
1. Wynagrodzenie progresywne (na które można wpływać);< span style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">2. Możliwość pracy w formacie hybrydowym/zdalnie;
3 . Praca, która już wskazuje na Twój status, bo jesteś Team Leadem działu sprzedaży zaawansowanej firmy IT nie jest oczywistością dla każdego;4. Harmonogram 5/2 (15:00-00:00) + dzień wolny w środku dni powszednich< /span>
5. Rozwój - nie da się stać w miejscu. 15:00-16:00 - spotkania edukacyjne, podczas których prowadzone są rozmowy kierownika działu sprzedaży przeanalizowane i określone narzędzia, dzięki którym Twój zespół zarabia więcej.
6 . Rozbudowany system adaptacji, który przygotuje Cię do współpracy z Menedżerami Sprzedaży;
7. Sprzedam biały, wysokiej jakości produkt, nad którym pracuje więcej niż jedna osoba. Również świetni menadżerowie obsługi klienta (menedżerowie sprzedaży powtarzalnej), którzy otaczają klienta uwagą od stóp do głów.
8. Praca na rynku amerykańskim (głównie w firmach logistycznych), która pozwala na otrzymywanie wynagrodzenia na poziomie kursu dolara i nie zawiedzie „łączy to z inflacją hrywny
Co< /span>czekamy od Ciebie?
1.Doświadczenie w szkoleniu personelu, adaptacji, motywacji;
2.Udane doświadczenie w zarządzaniu zespołami;
3. Umiejętność planowania i prognozowania;
4. Znajomość różnych metod sprzedaży i doświadczenie w skutecznym ich stosowaniu w praktyce;
5. Możliwość podejmowania samodzielnych decyzji.
Byłby plus:
1.Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla zespołów sprzedażowych;
2.Doświadczenie w sprzedaży na rynku amerykańskim
Co zrobić?
1. Zarządzaj zespołem menadżerów sprzedaży, motywuj ich i wspieraj w osiąganiu celów;
2. Weź udział w opracowywaniu i zatwierdzaniu planów sprzedaży;
3. Monitoruj realizację planu sprzedaży
4. Skutecznie komunikuj się ze wszystkimi działami firmy;
5. Zapewnij raportowanie w ustalonej formie.
Jesteśmy otwarci na Ciebie. Na tej podstawie możemy zagwarantować, że wszystkie informacje dotyczące motywacji i wynagrodzenia odpowiadają rzeczywistościte.
A więc pracować tylko nad szybkością lub przyjąć pewną krok w kierunku przyszłego rozwoju w sferze IT i godnego życia - wybór należy do Ciebie.
Czekam na Twoją opinię i
3…
2…
Dzwonię do ciebie)
