Lider Zespołu Zakupów Mediów w Gravity

Lider Zespołu Zakupów Mediów

zdalnie

Gravity to firma informatyczna, która świetne pomysły przekształca w udane projekty. Tworzymy skuteczne rozwiązania i narzędzia promujące i wspierające biznes. W tej chwili w jednym z naszych projektów, sieci SRA, poszukujemy Lidera Zespołu Zakupów Mediów (pion Hazard i Randki).

Dlaczego warto z nami porozmawiać?

To stanowisko to świetna szansa dla ambitnego profesjonalisty, który chce zbudować projekt od podstaw. Będziesz mógł zbudować infrastrukturę i zespół według swojej wizji, uczestniczyć w uruchamianiu i testowaniu hipotez. Bezpośredni wpływ na powodzenie rozwoju projektu. Pod warunkiem pomyślnej realizacji planów finansowych i zwrotu projektu istnieje możliwość omówienia opcji.

Jeśli czujesz, że do siebie pasujemy - przyjdź i zagrajmy!

Co zrobisz:

• Budowa infrastruktury projektowej na potrzeby zespołu
• Budżetowanie i kontrola finansowa, w tym planowanie budżetu dla każdego źródła (potencjalnie interesujące źródła to FB (PWA, web-view, link), Google (wyszukiwarka, natywna na wyszukiwarkę), Tik Tok, Bing, natywna (Taboola, Outbrain), Search Arbitrage)
• Udział w strumieniach ruchu na początkowym etapie
• Powstanie projektu zespół
• Zaangażowanie zasobów w ramach holdingu na rzecz budowy projektów i efektywnej pracy zespołowej, takich jak: bizdev+account manager, dział tech, rekrutacja, finanse, hr, prawnik

• Doświadczenie na stanowisku Team Leadera od 2 lat
• Doświadczenie w budowaniu zespołu i infrastruktury zakupu mediów do pracy zespołowej od podstaw lub udziału w rozwoju
• Znajomość specyfiki zakupu mediów z różnych źródeł
• Chęć samodzielnego zalewania ruchu i testów na początkowych etapach
< li> Doświadczenie w niszach hazardowych i randkowych będzie dużym plusem
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym

Dlaczego powinieneś być częścią naszego zespół:

• Komfortowe warunki do produktywnej pracy i rozwoju zawodowego
• Przyjazne środowisko i silna kultura korporacyjna
• Sprzęt do pracy i wynagrodzenie za profesjonalne kursy i wydarzenia
• Prezenty urodzinowe/rocznicowe od firmy
• Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym oraz elastyczne godziny pracy
• Możliwość pracy zdalnej lub łączonej (biuro w Kijowie )
• Kursy wewnętrzne, KSS i budowanie zespołu co miesiąc
• Stały i stabilny Internet w biurze, nawet przy braku światła
• Baterie i power banki do ładowania urządzenia do pracy
• Wsparcie kumpla w wygodnej adaptacji w firmie

Jeśli uważasz, że pasujesz do siebie idealnie, czas zapoznać się z naszym procesem rekrutacji:

1. Przegląd HR
   Dziękujemy za Twoją opinię, Twoje CV jest w drodze do naszego zespołu rekrutacyjnego. Jeśli Twoje umiejętności odpowiadają wymaganiom stanowiska, nasz rekruter skontaktuje się z Tobą, aby się poznać i dowiedzieć się o sobie trochę więcej.
2. Rozmowa kwalifikacyjna
   Zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, która składa się z części technicznej i HR i potrwa do 60 minut.
3. Zadanie testowe
   Czas pokazać swojeumiejętności w praktyce! Zadanie testowe pomoże Ci zrozumieć Twoje codzienne zadania, a nam pomoże lepiej poznać Twoje umiejętności techniczne. Powodzenia :)
4. Rozmowa końcowa (opcjonalnie)
   Zapraszamy na rozmowę końcową, aby lepiej się poznać i uzyskać odpowiedzi na wszystkie pozostałe pytania .
5. List ofertowy
   Przesyłamy ofertę i czekamy na Ciebie w naszym zespole. Gratulacje :)