Lider Zespołu Zakupów Mediów w PRO.people Recruitment Agency

Nasz partner to wiodący holding IT/cyfrowy obecny na całym świecie w ponad 50 krajach (Ameryka Łacińska, Azja, Europa itp.) i świadczy kompleksowe usługi marketingowe. Firma obecnie aktywnie się rozwija i poszukuje kreatywnego Menedżera ds. pozyskiwania użytkowników na jeden z kluczowych regionów.

Szukamy osoby, która pasjonuje się innowacjami, nie boi się testowania i dąży do ciągłego rozwoju. Dołącz do dynamicznego zespołu i realizuj najodważniejsze pomysły!

Kluczowe zadania:

• Praca z kanałami angażującymi użytkowników (społecznościowe, displayowe, internetowe, aplikacyjne)
Testowanie i rotacja kreacji , poszukiwanie trendów i nowych pomysłów, przygotowywanie TK dla projektantówAnaliza kampanii reklamowych, wyznaczanie i realizacja KPIWyszukiwanie nowych kanałów ruchu, przeprowadzanie przebiegów testowych, A/ Testy B, analiza i optymalizacja wyników
• Praca z budżetowaniem
• Analiza konkurencji, adaptacja i wdrożenie skutecznej komunikacji
• Utworzenie zespołu zakupowego i jego zarządzanie (zatrudnienie, onboarding, zarządzanie)

Doświadczenie i umiejętności:

• Doświadczenie w marketingu efektywnościowym ponad 2 lata, doświadczenie w zarządzaniu od 1 roku
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 i wyższym;
• Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu strategii
• Praca ze wszystkimi głównymi narzędziami wydajnościowymi: kontekst, SEO, reklamy ukierunkowane, programmatic (marketing afiliacyjny, marketing e-mailowy będzie plusem)
• Praktyczne doświadczenie w uruchamianiu i rozwijaniu nowych kanałów zaangażowania użytkowników
• Wiedza jak ustawić KPI/ROI dla dowolnego typu/rodzaju ruchu
• Znajomość metod analizy danych i inst. ogólnychmarketingu cyfrowego, w tym analiza kohortowa (segmentacja bazy użytkowników, konstrukcja korelacji)
• Zrozumienie zarówno głównych wskaźników zakupowych (CPC, CPI, Zasięg, częstotliwość itp.), jak i wskaźników oceny efektywności kampanii reklamowych (CPA, ROI, CAC, ARPU, LTV itp.)
• Doświadczenie w testowaniu A/B.

Etapy selekcji:

• Wywiad z rekruterem

• Wywiad z potencjalnym menedżerem

• Zbiór rekomendacji

•  Oferta pracy.

Firma oferuje:

• Praca z wiodącymi na świecie produktami cyfrowymi, które z pewnością zajmują czołowe pozycje w swojej dziedzinie.

• Możliwość nie tylko uczestniczenia w tworzeniu produktu, ale także wpływania na niego poprzez realizację własnych pomysłów.

• Współpraca z zespołem profesjonalistów, prawdziwych ekspertów w swojej dziedzinie.

• Dodatkowe bonusy: opłata za zajęcia sportowe, kursy językowe i kolacje firmowe.

• Wygodne i stylowe biuro w sercu Kijowa.

• Elastyczny grafik pracy: start w godzinach 9:00 - 11:00 w godzinach 18:00 - 20:00; Praca w pełnym wymiarze godzin - opcja biurowa, zdalna lub hybrydowa.