Lider Zespołu Zakupów Mediów w Gravity

Gravity to firma informatyczna, która przekształca świetne pomysły w udane projekty. Tworzymy skuteczne rozwiązania i narzędzia promocji i wsparcia biznesu. W tej chwili do jednego z naszych projektów, sieci SRA, poszukujemy Lidera zespołu ds. zakupu mediów (pion hazardu i randek).

Dlaczego warto się z nami skontaktować?

Jeśli czujesz, że możemy do siebie pasować - dajmy temu spokój!

• Budowanie infrastruktury projektowej na potrzeby zespołu
Budżetowanie i kontrola finansowa, w tym planowanie budżetu dla każdego źródła ( potencjalnie interesujące źródła FB (PWA, web-view, link), Google (wyszukiwarka, natywna dla wyszukiwania), Tik Tok, Bing, natywna (Taboola, Outbrain), Arbitrage wyszukiwania)< /li>
• < span style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none">Udział w zatokach komunikacyjnych na początkowym etapie
• Utworzenie zespołu projektowego
• Zaangażowanie zasobów w ramach holdingu na rzecz budowy projektów i efektywnej pracy zespołowej, takich jak: bizdev+account manager, dział tech, rekrutacja, finanse, hr, prawnik

Co jest dla nas ważne:

• 2 lata doświadczenia jako Lider Zespołu
• Doświadczenie w budowaniu zespołu mediabuy i infrastruktury do pracy zespołowej od podstaw lub udział w rozwoju
• Znajomość specyfiki zakupu mediów z różnych źródeł
• Gotowość do samodzielnego zalewania ruchu i testów na początkowych etapach
• Doświadczenie w niszach związanych z hazardem i randkami będzie dużym plusem
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym

Dlaczego warto być częścią naszego zespołu:

• Komfortowe warunki do produktywnej pracy i rozwoju zawodowego
• Przyjazne środowisko i silna kultura korporacyjna
• Sprzęt roboczy oraz opłacenie kursów i wydarzeń zawodowych
• Prezenty urodzinowe/rocznicowe firmy
• Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym i elastyczne godziny pracy
• Możliwość pracy zdalnej lub łączonej (biuro w Kijowie)
• Kursy wewnętrzne, KSS i budowanie zespołu co miesiąc
• Stały i stabilny Internet w biurze, nawet przy braku światła
• Akumulatory i power banki do ładowania urządzeń roboczych
• Wsparcie Buddy dla wygodnej adaptacji w firmie

Jeśli uważasz, że pasujesz idealnie, czas zapoznać się z naszym procesem rekrutacji:

1. Badanie HR
   Dziękujemy za Twoją opinię, Twoje CV jest już w drodze do naszego zespołu rekrutacyjnego. Jeśli Twoje umiejętności odpowiadają wymaganiom stanowiska, nasz rekruter skontaktuje się z Tobą, aby się poznać i dowiedzieć się więcej o siebie nawzajem.
2. Wywiad ogólny
   Zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, która składa się z części technicznej oraz HR i potrwa do 60 minut.
3. Zadanie testowe
   Czas pokazać swoje umiejętności w praktyce! Zadanie testowe pomoże Ci zrozumieć Twoje codzienne zadania, a nam pomoże lepiej zobaczyć Twoje umiejętności techniczne. Powodzenia :)
4. Rozmowa końcowa (opcjonalnie)
   Zapraszamy na końcową rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać i uzyskać odpowiedzi na wszystkie pozostałe pytania.List ofertowy
   Wysyłamy ofertę i czekamy na Ciebie w naszym zespole. Gratulacje :)