Lider Zespołu Edukacji w PIN-UP.BUSINESS

Lider zespołu ds. edukacji віддалено O roli Dołącz do naszego zespołu jako TL ofEducation! Jako członek naszego zespołu będziesz miał możliwość kształtowania inicjatyw edukacyjnych i rozwojowych. Jeśli jesteś gotowy wywrzeć pozytywny wpływ poprzez edukację i przywództwo, aplikuj teraz! Wymagania Głębokie zrozumienie zasad uczenia się dorosłych; Znajomość metodyki nauczania (np. cyklu Kolba lub innych), biegłość w różnych metodach i technikach nauczania; Znajomość metod i narzędzi oceny efektywności uczenia się; Umiejętność analizowania potrzeb szkoleniowych i opracowywania odpowiednich programów i materiałów szkoleniowych; Możliwość dostosowania programów szkoleniowych do żądań interesariuszy i potrzeb uczniów; Doświadczenie w wykorzystaniu nowoczesnych technologii i platform do szkoleń; Doskonałe umiejętności komunikacyjne, w tym umiejętność jasnego i przekonującego przedstawiania informacji zarówno w mowie, jak i piśmie; Umiejętności zarządzania projektami, umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie i dotrzymywania terminów; Zrozumienie zasad Dynamiki Grupy, umiejętność pracy z nimi; Angielski B2. Will beplus Zrozumienie podstawowych zasad marketingu i reklamy; Podstawowa wiedza na temat źródeł ruchu i specyfiki zarządzania programami partnerskimi. Inicjatywa w zakresie umiejętności miękkich i niezależność w podejmowaniu decyzji; Umiejętność motywowania i inspirowania zespołu do osiągania wysokich wyników; Elastyczność i zdolność adaptacji do zmian w dynamicznie rozwijającym się biznesie. Obowiązki Zarządzanie i rozwój zespołu trenerów, w tym planowanie zadań, motywowanie, szkolenia i rozwój zawodowy członków zespołu; Planowanie i koordynacja projektów szkoleniowych, monitorowanie terminów i jakości, dostosowywanie projektów do zmieniających się wymagań biznesowych; Ścisła interakcja z kierownikami działów, MŚP i kluczowymi interesariuszami w celu zapewnienia zgodności programów szkoleniowych z celami biznesowymi; Analiza potrzeb szkoleniowych w segmencie (umiejętności twarde i miękkie); Wdrażanie nowych podejść szkoleniowych dla nowo przybyłych i obecnych pracowników segmentu; Opracowywanie i wdrażanie programów szkoleniowych; Wdrażanie innowacyjnych metod nauczania (microlearning, grywalizacja, mobile learning itp.); Regularne monitorowanie i ocena efektywności programów szkoleniowych; Ciągłe doskonalenie i dostosowywanie programów szkoleniowych w oparciu o wyniki oceny i informacje zwrotne, a także zmiany wymagań biznesowych i branżowych; Tworzenie i utrzymywanie w segmencie kultury ciągłego uczenia się, motywującej pracowników do samorozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych; Poszukiwanie i wdrażanie innowacyjnych podejść i technologii w obszarze szkoleń i rozwoju w celu poprawy efektywności i zaangażowania zespołów w proces uczenia się. Nasze korzyści dla Ciebie: Ekscytująca i pełna wyzwań praca w szybko rozwijającym się ekosystemie produktów, możliwość dołączenia do wielokulturowego zespołu najlepszych specjalistów w dziedzinie marketingu, zarządzania, operacji, inżynierii i architektury itp.; Gwarantujemy świetną atmosferę pracy z ekspertami i liderami IT z pasją, dzielącymi przyjazną kulturę i nastawienie na sukces; Piękne biura w Kijowie, Warszawie, Limassol, Ałmaty, Erewaniu pracują w komforcie i cieszą się możliwością zbudowania nowegocodzienna praca nad kontaktami ze specjalistami IT; Laptop i cały niezbędny sprzęt do pracy zgodnie ze standardami ekosystemu; Płatne urlopy, dni wydarzeń osobistych, dni wolne; Płatne zwolnienie lekarskie; Ubezpieczenie medyczne; Program poleceń – ciesz się współpracą ze swoimi współpracownikami i odbierz premię; Wsparcie edukacyjne naszego zespołu L&D: szkolenia i konferencje wewnętrzne i zewnętrzne, kursy na Udemy; Bezpłatne wewnętrzne kursy języka angielskiego; Korzyści sportowe; Liczne działania wewnętrzne: platforma internetowa z newsletterami, questami, grywalizacją i prezentami do zbierania bonusów, klub rozmów PIN-UP dla miłośników filmów i książek, kameralne wieczory przy grach planszowych, specjalne dni biurowe poświęcone wakacjam itp.; Imprezy firmowe, budowanie zespołów.