Lider Zespołu Edukacji w PIN-UP.BUSINESS

O roliDołącz do naszego zespołu jakoTL ofEducation!W ramach naszego zespołu będziesz miał możliwość kształtowania inicjatyw edukacyjnych i rozwojowych. Jeśli jesteś gotowy wywierać pozytywny wpływ poprzez edukację i przywództwo, aplikuj teraz! WymaganiaGłębokie zrozumienie zasad uczenia się dorosłych;Znajomość metodologii nauczania (np. cyklu Kolba i innych), biegłość we wszystkich metodach i technikach nauczania;Znajomość metod i narzędzi oceny efektywności uczenia się;Umiejętność analizować potrzeby szkoleniowe i opracowywać odpowiednie programy i materiały szkoleniowe;Umiejętność dostosowywania programów szkoleniowych do żądań interesariuszy i potrzeb uczniów;Doświadczenie w korzystaniu z nowoczesnych technologii i platform szkoleniowych;Doskonałe umiejętności komunikacyjne, w tym umiejętność jasnego i przekonującego przedstawiania informacji zarówno ustnie, jak i pisemnie;Zarządzanie projektami umiejętności, umiejętność jednoczesnego zarządzania wieloma zadaniami i dotrzymywania terminów;Zrozumienie zasad Group Dynamics, umiejętność pracy z nimi;Angielski B2.Będzie plusZrozumienie podstawowych zasad marketingu i reklamy;Podstawowa znajomość źródeł ruchu i specyfiki zarządzania programami partnerskimi Umiejętności miękkieInicjatywa i samodzielność w podejmowaniu decyzji;Umiejętność motywowania i inspirować zespół do osiągania wysokich wyników;Elastyczność i zdolność adaptacji do zmian w szybko rozwijającym się biznesie.ZadaniaZarządzanie i rozwój zespołu trenerów, w tym planowanie zadań, motywowanie, szkolenia i rozwój zawodowy członków zespołu;Planowanie i koordynacja projektów szkoleniowych, monitorowanie terminów i jakości, adaptacja projektów do zmieniających się wymagań biznesowych; Ścisła interakcja z kierownikami działów, MŚP i kluczowymi interesariuszami w celu zapewnienia zgodności programów szkoleniowych z celami biznesowymi; Analiza potrzeb szkoleniowych w segmencie (umiejętności twarde i miękkie); Wdrażanie nowych podejść szkoleniowych dla nowo przybyłych i istniejących pracowników segmentu; Opracowywanie i wdrażanie programów szkoleniowych ;Wdrażanie innowacyjnych metod nauczania (microlearning, grywalizacja, mobile learning itp.);Regularne monitorowanie i ocena efektywności programów szkoleniowych;Ciągłe doskonalenie i dostosowywanie programów szkoleniowych w oparciu o wyniki oceny i informacje zwrotne, a także zmiany wymagań biznesowych i branżowych;Tworzenie i utrzymywanie kultury ciągłego nauka w segmencie, motywowanie pracowników do samorozwoju i rozwoju zawodowego; Poszukiwanie i wdrażanie innowacyjnych podejść i technologii w zakresie szkoleń i rozwoju w celu poprawy efektywności i zaangażowania zespołów w proces uczenia się. Nasze korzyści dla Ciebie: Ekscytująca i pełna wyzwań praca w szybko rozwijającym się ekosystemie produktowym, szansa być częścią wielokulturowego zespołu najlepszych specjalistów w dziedzinie marketingu, zarządzania, operacji, inżynierii i architektury itp.; Świetna atmosfera pracy z pełnymi pasji ekspertami i liderami IT, dzielącymi przyjazną kulturę i gwarantowane nastawienie na sukces; Piękne biura w Kijowie, Warszawie, Limassol, Ałmaty i Erywaniu pracują komfortowo i ciesz się możliwością codziennego budowania sieci kontaktów ze specjalistami IT;Laptopem i całym sprzętem niezbędnym do pracy zgodnie z Twoimi potrzebamiinne standardy ekosystemu;Płatne urlopy, dni osobiste, dni wolne;Płatne zwolnienia lekarskie;Ubezpieczenie medyczne;Program poleceń – ciesz się współpracą ze współpracownikami i zyskaj premię;Wsparcie edukacyjne naszego zespołu L&D: szkolenia i konferencje wewnętrzne i zewnętrzne, kursy na Udemy;Bezpłatne wewnętrzne kursy języka angielskiego;Sport Benefit;Wiele działań wewnętrznych: platforma internetowa z newsletterami, misjami, grywalizacją i prezentami do zbierania bonusów, klub rozmów PIN-UP dla miłośników filmów i książek, przytulne wieczory z grami planszowymi, specjalne dni biurowe poświęcone wakacjam itp.;Firma wydarzenia, budowanie zespołu.