Lider Zespołu ds. Przeciwdziałania Nadużyciom w Pro Gaming Software, LTD

Jesteśmy dynamiczną firmą I-Gaming z ponad 10 znanymi markami gamingowymi B2C.Nasza firma została założona w 2020 roku przez grupę utalentowanych top managerów, a obecnie zatrudniamy ponad 800 osób! Jesteśmy stałymi uczestnikami międzynarodowych konferencji, nasze marki cieszą się uznaniem i popularnością wśród klientów.Obecnie poszukujemy silnego i ambitnego Team Leadera ds. Przeciwdziałania Nadużyciom Finansowym, który dołączy do naszego zespołu. Poszukujemy specjalisty z doświadczeniem w niszy hazardowej, który doskonale rozumie wszystkie procesy zachodzące w firmie i może przedstawić rekomendacje dotyczące poprawy efektywności działu. Posiada silne umiejętności menadżerskie i wie, jak poprawić wydajność zespołu.Wymagania: Ponad 2-letnie doświadczenie w zakresie przeciwdziałania oszustwom w niszy hazardowej - warunek konieczny;Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, budowaniu i kontrolowaniu procesów;Doświadczenie w automatyzacji procesów operacyjnych działu;Dokładne zrozumienie zasad Branża iGaming z perspektywy ryzyka Silne cechy menadżerskie (umiejętność kontrolowania, zarządzania, planowania i przekazywania pracownikom informacji zwrotnej) Umiejętności analityczne i doświadczenie w prezentowaniu wyników swojej pracy w metrykach i liczbach Chęć rozwoju Twoje obowiązki: Efektywne zarządzanie firmą zespół specjalistów Tworzenie raportów i analiz pracy działu Dogłębna analiza oszustw Analiza zachowań graczy, identyfikacja i zapobieganie potencjalnym schematom oszustw Optymalizacja procesów pracy działu Nawiązywanie relacji z innymi działami kasyna w oparciu o konsekwencje oszustw audyty; Tworzenie raportów i analiz z pracy działu; Automatyzacja procedur wewnętrznych Oferujemy: Stabilne wynagrodzenie; Grafik pracy od 10.00 do 19.00 (GMT+3 ) Brak mikrozarządzania i szybkiego podejmowania decyzji w firmie Płatne zwolnienia chorobowe i dni urlopowe Eleganckie i kreatywne prezenty na święta i ważne wydarzenia Możliwość udziału w wewnętrznych wydarzeniach firmowych: otwarte negocjacje, spotkania produktowe i szkolenia z zakresu rozwoju umiejętności miękkich Proponuj i wdrażaj swoje pomysły na usprawnienie procesów działowych