Kierownik zespołu Kupujący media (w aplikacji) w EvoPlay

Evoplay to jedna z wiodących ukraińskich firm produktowych IT, która działa na rynku międzynarodowym i tworzy kompleksowe rozwiązania B2B dla branży gier online.

Teraz rozważamy kandydatów na wolne stanowisko - Kierownik zespołu Kupujący multimedia (w aplikacji). Dołącz do nas i razem poruszajmy ten świat!!!

Wymagania wobec kandydata:

• Z rocznego doświadczenia kierowania zespołem z 2+ osób;
• Udane przypadki realizacji założonych KPI;
• Umiejętność budowania zespołu;
• Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu firm reklamowych in-app od 2 lat;
• Praca z budżetami od 500 $/dzień i umiejętność efektywnego skalowania kampanii reklamowych;
• Nastawienie na rentowność ruchu: umiejętność zalew wysokiej jakości, dochodowego ruchu pod względem wolumenu;
• Zrozumienie kluczowych wskaźników: CTR, ROI, CPC, CPA i możliwość ich optymalizacji;
• Możliwość wykorzystania usług SPY w celu rozszerzenia strategicznych możliwości kampanii reklamowych;
• Umiejętność pisania szczegółowych TORów dla projektantów, zawierających jasne instrukcje, przykłady wizualne lub samodzielnego tworzenia kreacji do kampanii reklamowych;
• Doświadczenie w moderowaniu określonych tematów w sieciach inapp;
• Umiejętność znajdowania niestandardowych rozwiązań dla powierzonych zadań.

Główne obowiązki:

• Budowanie i zarządzanie zespołem;
• Realizacja KPI osobistych i zespołowych;
• Tworzenie i uruchamianie skutecznych kampanii reklamowych w siatkach inapp;
• Testowanie nowych hipotez, analiza wyników i dostosowywanie strategii;
• Aktywna komunikacja z zespołem projektowym w celu zapewnienia wysokiej jakości reklam materiały;
• Stałe śledzenie wyników i kampanie optymalizacyjne według ustalonych KPI;
• Raportowanie.

Co oferujemy:

• Elastyczny grafik pracy;
• 20 dni płatnego urlopu, aby zachować równowagę pomiędzy pracą a życiem prywatnym;
• 12 dni chorobowych, bo rozumiemy, że Twoje zdrowie jest na pierwszym miejscu;
• Ubezpieczenie medyczne (na Ukrainie);
• Możliwości rozwoju i doskonalenia zawodowego w jednej z największych firm na rynku;
• Wewnętrzne kursy i szkolenia podnoszące kompetencje zawodowe;
• Wsparcie zdrowia psychicznego – dostęp do psychologa korporacyjnego;
• Wsparcie wolontariatu pracowniczego i udziału w akcjach charytatywnych wydarzenia;
• Pozytywna atmosfera i upominki firmowe. #16755363