TrafficRocket to zespół profesjonalistów o potężnych umiejętnościach, który z powodzeniem obsługuje ogromny przepływ ruchu i generuje duże ilości potencjalnych klientów. Ekskluzywne warunki współpracy z reklamodawcami z całego świata, szczegółowa analityka, narzędzia i life hacki w różnych niszach pozwalają skalować wolumeny i zwiększać ROI. Poszukujemy przedsiębiorczego Lidera Zespołu Zakupów Mediów (Facebook) do aktywnego rozwoju i skalowania zespołu. Będziesz odpowiedzialny za: planowanie pra
TrafficRocket to zespół profesjonalistów o potężnych umiejętnościach, który z powodzeniem obsługuje ogromny przepływ ruchu i generuje duże ilości potencjalnych klientów. Ekskluzywne warunki współpracy z reklamodawcami z całego świata, szczegółowa analityka, narzędzia i life hacki w różnych niszach pozwalają skalować wolumeny i zwiększać ROI. Poszukujemy przedsiębiorczego Lidera Zespołu Zakupów Mediów (Facebook) do aktywnego rozwoju i skalowania zespołu. Będziesz odpowiedzialny za: planowanie pracy zespołu, skalowanie, planowanie budżetu; ;analizowanie wskaźników i wyników pracy, monitorowanie realizacji CRI; monitorowanie, analiza i optymalizacja kampanii reklamowych; poszukiwanie nowych usług i narzędzi zwiększających efektywność zespołu; analiza efektywności w celu zwiększenia ROI i raportowania zysków; : ma doświadczenie w zarządzaniu 4-osobowym zespołem ma udane doświadczenie w pracy z Nutrą i udane studia przypadków zna algorytmy Facebooka pewny siebie użytkownik narzędzi: Dolphin, FBtool, Keitaro, serwisów szpiegowskich itp. potrafi pracować z dużymi budżetami potrafi analizować duże zbiory danych i generować nowe hipotezy Co jest dla nas ważne: motywacja do wyników, potrafisz przekazać swoją opinię w sposób przemyślany i jasny, potrafisz ustalać priorytety zadań dla zespołu i dla siebie, potrafisz szybko się dostosowywać, masz doskonałe umiejętności komunikacyjne :) Co oferujemy: stawka +% (progresywna siatka bonusowa od zysku); ekskluzywne warunki współpracy z reklamodawcami, obniżamy koszty wszystkich usług, narzędzi itp. co jest potrzebne do efektywnej pracy: forma pracy zdalnej; stabilna wypłata wynagrodzenia bez opóźnień; postępowa kultura korporacyjna, która jest otwarta na wszelkie pomysły. Etapy naszej komunikacji: otrzymujemy Twoją rozmowę kwalifikacyjną z rekruterem, rozmowę z menadżerem ds. rekrutacji, wysyłamy ofertę pracy Jeśli nie jesteś tylko profesjonalistą w swojej dziedzinie, ale jesteś prawdziwym guru i masz ducha przedsiębiorczości, to na pewno uda nam się osiągnąć ogromny sukces! Dla nas każdy współpracownik jest prawdziwym partnerem, z którym zmierzamy do wspólnego celu. Jeśli rozpoznajesz siebie, napisz i wyślij swoje CV jak najszybciej https://t.me/hr_tani