Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Rozwój modelu IRB lidera zespołu w ING Hubs Poland

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

ING Hubs Poland

ING Hubs Poland

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Warsaw

Przetłumaczone przez Google

Poszukujemy Ciebie, jeśli: masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem, masz doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami , i potrafisz budować silne relacje z Klientami oparte na zaufaniu, potrafisz wspierać klientów wewnętrznych i zewnętrznych, aby sprostać i zrozumieć ich potrzeby i oczekiwania, masz doświadczenie w budowaniu , aktualizację i utrzymanie modeli ryzyka kredytowego, w szczególności zgodnych z wymogami IRB, mają wiedzę na temat kluczowych regulacji w obszarze rozwoju i monitor

Poszukujemy Ciebie, jeśli:

  • masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
  • masz doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami , i potrafisz budować silne relacje z Klientami oparte na zaufaniu,
  • potrafisz wspierać klientów wewnętrznych i zewnętrznych, aby sprostać i zrozumieć ich potrzeby i oczekiwania,
  • masz doświadczenie w budowaniu , aktualizację i utrzymanie modeli ryzyka kredytowego, w szczególności zgodnych z wymogami IRB,
  • mają wiedzę na temat kluczowych regulacji w obszarze rozwoju i monitorowania modeli ryzyka kredytowego,
  • mają ugruntowaną wiedzę z zakresu modelowania statystycznego i metod ekonometrycznych,
  • posiadasz co najmniej 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu i/lub modelowaniu ryzyka kredytowego,
  • posiadasz doskonałe umiejętności komunikacji (w języku angielskim) w mowie i piśmie.

Dodatkowe punkty otrzymasz za:

  • doświadczenie w programowaniu statystycznym (Python i preferowany SAS) oraz rozwiązania z zakresu automatyzacji budowania do monitorowania modeli
  • Doświadczenie z produktami bankowości korporacyjnej, zarządzaniem ryzykiem i modelami,
  • Doświadczenie i wiedza na temat zwinnego sposobu pracy,
  • < li> Certyfikaty zawodowe FRM/PRM/CFA lub CQF,
  • Silne zdolności analityczne i rozwiązywania problemów,
  • Niezależne, kreatywne i proaktywne nastawienie,
  • < li> Zainteresowanie innowacjami,
  • Analityczne i krytyczne podejście,
  • Doświadczenie w budowaniu standardów i szablonów do rocznego monitorowania modeli.

Twoje obowiązki:

  • Dziel się wiedzą i upewniaj się, że członkowie zespołu posiadają odpowiednie kompetencje i umiejętności ,
  • Planowanie, coaching, ocena i profesjonalizacja członków zespołu,
  • Rekrutacja i wdrażanie nowych talentów,
  • Wspieraj swoje zespoły w opracowywaniu/monitorowaniu modeli ryzyka kredytowego,
  • Zapewnianie jakości wyników zespołów,
  • Interakcja z interesariuszami.

Informacje o składzie:

Dział Model Development to międzynarodowy zespół składający się z 300 wysoko wykwalifikowanych specjalistów . Nasza wiedza obejmuje rozwój i zarządzanie modelami ryzyka kredytowego, ALM i ryzyka operacyjnego. Zespół ds. rozwoju modelu Risk Hub wykonuje działania związane z rozwojem modeli w całym ING, ściśle współpracując przy projektach międzynarodowych z zespołami w Amsterdamie. Opracowane modele ryzyka kredytowego są podstawą sukcesu ING i obejmują modele IRB i IFRS9 (PD, LGD, EAD) dla portfeli detalicznych i hurtowych, a także modele nieregulacyjne. Modele są wykorzystywane przez wszystkie lokalne jednostki ds. zarządzania ryzykiem w ING. Jako Chapter Lead w zakresie modelowania ryzyka kredytowego będziesz mieć możliwość zastosowania i poszerzenia swojego doświadczenia w tematyce zarządzania i modelowania ryzyka kredytowego, wykorzystując najnowocześniejsze metody modelowania, narzędzia i technologie przetwarzania danych.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Warsaw
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować