Lider zespołu Full Stack Developer (NodeJS+React) за кордоном Stanowisko: Lider zespołu Full Stack Developer (Node.JS, React) Lokalizacja: tylko Polska Format pracy: zdalny, pełny etat O nas: ITResistance jest dynamiczny i innowacyjny ITFull-Cycle Product Development firma. W przypadku tego konkretnego klienta staramy się znaleźć odpowiedniego programistę, który będzie mógł z nim bezpośrednio współpracować. Kim jest nasz Klient? To nowy startup w branży stylu i mody. Opis stanowiska pracy: Poszu
Lider zespołu Full Stack Developer (NodeJS+React) за кордоном Stanowisko: Lider zespołu Full Stack Developer (Node.JS, React) Lokalizacja: tylko Polska Format pracy: zdalny, pełny etat O nas: ITResistance jest dynamiczny i innowacyjny ITFull-Cycle Product Development firma. W przypadku tego konkretnego klienta staramy się znaleźć odpowiedniego programistę, który będzie mógł z nim bezpośrednio współpracować. Kim jest nasz Klient? To nowy startup w branży stylu i mody. Opis stanowiska pracy: Poszukujemy wysoko wykwalifikowanego i zmotywowanego kierownika zespołu Full Stack Developer do długoterminowej pracy w pełnym wymiarze godzin dla naszego klienta. Kluczowe obowiązki: Kierowanie, inicjowanie i osiąganie wyników przy ścisłej współpracy i współpracy z kolegami, menedżerami i interesariuszami. Twórz i utrzymuj aplikacje internetowe przy użyciu Node.js i React. Twórz wysokiej jakości projekty i architekturę oprogramowania. Wymagania: Udokumentowane doświadczenie jako Full Stack Developer od ponad 4 lat. Biegła znajomość Node.js, React English — średniozaawansowana + Nice toHave: Doświadczenie w kierowaniu zespołem. Zrozumienie zasad DevOps. Doświadczenie z core GPC Doświadczenie z Dockerem Jakieś benefity? 15 płatnych dni urlopu oprócz dni ustawowo wolnych od pracy Płatne zwolnienia lekarskie Praca zdalna (przez większość czasu musisz mieszkać w Polsce) Oferujemy: Konkurencyjne wynagrodzenie oparte na jednym doświadczeniu. Elastyczny grafik pracy i środowisko pracy zdalnej. Brak trackerów ekranowych i mikrozarządzania. W pełni przejrzysty proces Jak możemy pracować? Umowa AB2B jest jedyną dostępną opcją Proces rekrutacji: Wstępna rozmowa z rekruterem 30 minut Wywiad techniczny z CTO 60 minut Wywiad z właścicielem 30 minut Konstruktywna informacja zwrotna w ciągu 2 dni Czy Twoje doświadczenie i stack odpowiadają naszym wymaganiom? Stosować! To Twoja droga na nowe możliwości i ciekawy projekt 😎