Lider zespołu Front-end Developer w FlexReality

Team Lead Front End Developer zdalnie FlexReality to produktowa firma informatyczna z branży EdTech z główną specjalizacją wirtualną i rozszerzoną rzeczywistością. Produkt firmy nosi nazwę ARBook. ARBook to potężne narzędzie i cały ekosystem dla szkół, nauczycieli i uczniów, który pozwala tworzyć, przeprowadzać i analizować efektywność lekcji. W skład systemu wchodzi cała aplikacja AR dla uczniów, Gabinet Nauczyciela, Content Market oraz VRLab. Celem ARBook jest usprawnienie procesu edukacyjnego za pomocą innowacyjnych technologii, treści interaktywnych oraz wykorzystania technologii wirtualnej i rozszerzonej rzeczywistości. Więcej o produkcie możesz dowiedzieć się na naszej stronie internetowej: arbook.info Dołącz do naszego zespołu na stanowisku Front End Developer Team Lead Co oferujemy: • Formę pracy — zdalną (istnieje również możliwość pracy w wygodnym biurze w Kijowie) • Terminowe płatności i regularne przeglądy wynagrodzeń • System wynagrodzeń za studia zewnętrzne: wspólnie realizujmy nasze ambitne cele na Ukrainie z nowymi granicami poprzez cyfryzację! Twoje przyszłe zadania: • Opracowywanie nowych rozwiązań w produkcie, zgodnie z układem projektowym; • Wsparcie produktu, optymalizacja i rozwój • Dekompozycja i ocena historii użytkownika • Zarządzanie zespołem (podział zadań, koordynacja i zapewnienie skutecznej komunikacji w zespole) • Zarządzanie techniczne (udział w projektowaniu architektury aplikacji i wyborze technologii dla ich wdrożenie, dekompozycja techniczna i priorytetyzacja zadań) • Komunikacja z interesariuszami (interakcja z klientami lub menadżerami) produktu, znalezienie optymalnych rozwiązań technicznych dla zamknięcia celów biznesowych produktu) • Rozwój zespołu (kierunek rozwoju programistów, recenzje kodu , dostarczanie regularnej informacji zwrotnej w celu poprawy wydajności zespołu) 2 lata doświadczenia w roli lidera zespołu • Doświadczenie z maszynopisem, ES6/ES7; JavaScript Core • Głębokie zrozumienie zasad SOA i technologii Web Services (REST, GraphQL) • Zrozumienie algorytmów i struktur danych • Znajomość przepływów programistycznych, potoków CI/CD • Doświadczenie w projektowaniu architektury oprogramowania • Znajomość i wykorzystanie ReactJS „Najlepsze praktyki” " • Doświadczenie w programowaniu D2D (Developer-to-Developer) • Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu złożonych programów bez frameworka, zmianie jego zastosowania, pisaniu własnych • Umiejętność zrozumienia wymagań biznesowych (funkcjonalnych i niefunkcjonalnych) i przełożenia ich na techniczne rozwiązań • Znajomość metodyk SDLC i Agile • Umiejętność pracy w zespole i umiejętności podziału zadań pomiędzy członkami zespołu • Umiejętności formułowania i stawiania uzasadnionych, kontekstowych pytań z jasno określonymi oczekiwaniami • Umiejętność pracy na podstawie obserwacji i eskalacji problemów • Umiejętności konceptualizacji skomplikowanych bytów i wyjaśniania niuansów technicznych przedstawicielom nietechnicznych stanowisk w zespole• Dbałość o szczegóły i zdrowy perfekcjonizm Nasze etapy rekrutacji: • Rozmowa HR • Rozmowa techniczna • Oferta pracy ;)