Lider zespołu ds. rozwoju biznesu B2B w Autodoc

Opis firmyAUTODOC to firma technologiczna posiadająca wiodącą platformę handlu elektronicznego częściami i akcesoriami samochodowymi w Europie. Założona w 2008 roku w Berlinie, składa się obecnie z 5000 osób z 68 narodowości, które współpracują, aby mobilność była łatwa i zrównoważona. Stawiając technologię w centrum wszystkiego, co robimy, udaje nam się obsługiwać klientów w 27 krajach europejskich w 23 językach. W 2022 r. AUTODOC osiągnął sprzedaż na poziomie ponad 1,1 miliarda euro; magazynuje 5,2 miliona produktów, realizuje około 50 000 zamówień dziennie z ponad 6 milionami aktywnych klientów. Ciekawskie umysły, żądni przygód eksperci i profesjonaliści znający się na technologii - jeden zespół, miliard euro przychodów. Łap okazję! Opis stanowiska Poszukujemy nowego członka zespołu, który będzie kierować i zarządzać zespołem składającym się z menedżerów ds. rozwoju biznesu, menedżerów sprzedaży i innych wielofunkcyjnych członków zespołów, aby osiągać cele sprzedażowe na przypisanych terytoriach i jednostkach biznesowych. ObowiązkiRealizacja celów sprzedażowych i innych KPI na przydzielonym terenie. Postępuj zgodnie z codziennymi procedurami zadań Team Leadera: planowaniem, organizacją, kontrolowaniem, motywowaniem i rozwojem potencjału zespołu. Opracowuj i wdrażaj strategię, standardy i regulacje dotyczące rozwoju biznesu i wejścia na rynek; śledź wydajność i realizację KPI oraz podejmuj działania w celu ciągłego doskonalenia. Aktywnie wyszukuj i prowadź negocjacje z klientami/dystrybutorami B2B w regionach odpowiedzialności; pomóż zespołowi w negocjowaniu lepszych warunków i rozwiązywaniu złożonych spraw. Współpracuj z logistyką, magazynem, księgowością, back office, marketingiem i innymi działami oraz dostawcami zewnętrznymi w zakresie wszystkich zadań i problemów międzyfunkcyjnych. Raportuj co tydzień, co miesiąc na podstawie wydajność zespołu i głównych klientów.Rozwijanie możliwości sprzedażowych i doskonalenie wydajności poszczególnych menedżerów; zapewniamy onboarding nowym pracownikom. Opracowujemy i wdrażamy niestandardowe rozwiązania i oferty dla dystrybutorów VIP, podpisujemy wspólne plany biznesowe, prowadzimy marketing handlowy, motywacyjny i inne rodzaje promocji. Realizujemy inne zadania związane z pracą wyznaczone przez firmę i bezpośredni menadżer.KwalifikacjePonad 5 lat doświadczenia w pracy z klientami B2B w sprzedaży motoryzacyjnej posprzedażnej;ponad 3 lata zarządzania zespołami liczącymi ponad 5 pracowników.Jesteś nastawiony na sukces i wykazujesz się samoorganizacją lub pracą.Solidna znajomość motoryzacyjnych części zamiennych firmy rynki UE i inne.Doskonałe umiejętności prezentacji i negocjacji.Doskonała orientacja na cel ze sprawdzonymi wynikami.Szybkie przetwarzanie informacji; potrafisz analizować dane i statystyki oraz przekładać wyniki na rozwiązania.Co oferujemy?Stabilne zatrudnienie w szybko rozwijającej się międzynarodowej firmie.Międzynarodowa kariera w wielokulturowym środowisku z dużymi możliwościami rozwoju.Roczny urlop 28 dni kalendarzowych i 1 dzień dodatkowy z okazji urodzin. Ubezpieczenie Zdrowotne umożliwiające dostęp do różnorodnych, wysokiej jakości usług medycznych (wizyty lekarskie, diagnostyka, leczenie). Program Dobre samopoczucie psychiczne – możliwość bezpłatnej porady psychologicznej dla Ciebie i członków Twojej rodziny całodobowo na infolinii i sesjach online. Możliwość awansu, dalszych szkoleń (ponad 650 kursów z zakresu umiejętności miękkich i twardych na naszej platformie e-learningowej) oraz coachingu. Bezpłatny język angielski i niemieckizajęcia językowe.Elastyczne godziny pracy i praca hybrydowa.Siłownia w biurze w Odessie.Rezerwa poboru wojskowego, AUTODOC jest mieszkańcem miasta Dia i posiada status „Przedsiębiorstwa Krytycznego dla Gospodarki Ukrainy”.Dołącz do nas już dziś i stwórzmy razem historię sukcesu ! Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Odpowiedzialność zawodowa Sprzedaży i Rozwoju Biznesu Przemysły Technologia, informacja i Internet