Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Następna praca
Specjalista ds. pozyskiwania talentów w VeliTech
Opublikowano ponad 30 dni temu
5 wyświetleń
VeliTech
Brak doświadczenia
2 września 2024 r
Specjalista ds. pozyskiwania talentów віддалено VeliTech to firma produktowa, w której wszyscy pasjonują się technologią i starają się ją rozwijać wyprzedzić konkurencję. Nasz zespół napędza głębokie zrozumienie najnowocześniejszych frameworków, technologii i ciągłe uczenie się. To połączenie przyniosło nam sukces, ponad 35 milionów użytkowników obsłużyło nasze produkty iGaming, przełomowy Tech Radar i zespół ponad 200 bystrych umysłów, dzięki którym tak się stało.
2 września 2024 r
Specjalista ds. pozyskiwania talentów
віддалено
VeliTech to firma produktowa, w której wszyscy pasjonują się technologią i starają się ją rozwijać wyprzedzić konkurencję. Nasz zespół napędza głębokie zrozumienie najnowocześniejszych frameworków, technologii i ciągłe uczenie się.
To połączenie przyniosło nam sukces, ponad 35 milionów użytkowników obsłużyło nasze produkty iGaming, przełomowy Tech Radar i zespół ponad 200 bystrych umysłów, dzięki którym tak się stało. Ten zespół jest gotowy powitać Cię w świecie pełnym możliwości rozwoju i poszerzania wiedzy specjalistycznej. Jeśli to wzbudziło Twoje zainteresowanie, nie szukaj dalej – to idealna okazja dla Ciebie! Zapraszamy Specjalistę ds. pozyskiwania talentów < /b>, aby dołączyć do naszego zespołu ds. pozyskiwania talentów. Na tym stanowisku będziesz:- Aktywnie wyszukiwać wykwalifikowanych kandydatów zgodnie z wymaganiami biznesowymi, wykorzystując wszystkie możliwe kanały
- Śledzenie postępu procesu rekrutacyjnego
- W razie potrzeby przeprowadzanie wstępnej selekcji online
- Umiejętność budowania relacji z kandydatami i utrzymywania kontaktu z potencjalnymi kandydatami < li> Możliwość reprezentowania naszej firmy i negocjowania warunków współpracy
- Przeprowadzanie różnych analiz rynkowych
- Śledzenie jakości napełniania ATS
Umiejętności i doświadczenie, których będziesz potrzebować:
- Udokumentowane doświadczenie zawodowe jako specjalista ds. zaopatrzenia, źródłowy lub na podobnym stanowisku co najmniej 1 rok < li> Doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku angielskim – co najmniej na poziomie wyższym średniozaawansowanym
- Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej (szczególnie znajomość pisania biznesowych e-maili)
- Dobre umiejętności zarządzania czasem z umiejętnością radzenia sobie różne wolne stanowiska jednocześnie
- Praktyczne doświadczenie z systemami śledzenia kandydatów
Będzie plusem:
- Doświadczenie w pozyskiwaniu klientów poza rynkiem lokalnym
- Znajomość różnych typów firm i sposobu ich działania
Oferujemy :
- Ubezpieczenie medyczne – pełna ochrona
- Płatne dni chorobowe – 10 dni < li> Program dobrego samopoczucia
Zasłużony odpoczynek
- Płatny urlop – 20 dni
Możliwości pracy z dowolnego miejsca
- Dom
- Biuro
- Połącz obie opcje tak, jak chcesz
Nauka i rozwój
- Możliwość odwiedzania konferencji i wydarzeń branżowych
- Wewnętrzne programy edukacyjne
Styl życia
- Sposób myślenia o produkcie
- Kultura inżynieryjna w naszym DNA
- T- ukształtowany model zestawu umiejętności
Brak doświadczenia