Następna praca

Specjalista ds. pozyskiwania talentów w Veli Technologies Ltd.

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

Veli Technologies Ltd.

Veli Technologies Ltd.

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

VeliTech to firma produktowa, w której wszyscy pasjonują się technologią i starają się wyprzedzać konkurencję. Nasz zespół napędza głębokie zrozumienie najnowocześniejszych frameworków, technologii i ciągłe uczenie się.   To połączenie przyniosło nam sukces, ponad 35 milionów użytkowników skorzystało z naszych produktów iGaming, przełomowy Tech Radar i zespół ponad 200 bystrych umysłów, dzięki którym tak się stało. Ten zespół jest gotowy powitać Cię w świecie możliwości rozwoju i poszerzania w
VeliTech to firma produktowa, w której wszyscy pasjonują się technologią i starają się wyprzedzać konkurencję. Nasz zespół napędza głębokie zrozumienie najnowocześniejszych frameworków, technologii i ciągłe uczenie się.

 
To połączenie przyniosło nam sukces, ponad 35 milionów użytkowników skorzystało z naszych produktów iGaming, przełomowy Tech Radar i zespół ponad 200 bystrych umysłów, dzięki którym tak się stało.

Ten zespół jest gotowy powitać Cię w świecie możliwości rozwoju i poszerzania wiedzy specjalistycznej.

 

Jeśli wzbudziło to Twoje zainteresowanie, nie szukaj dalej – to idealna okazja dla Ciebie!

My zaproś specjalistę ds. pozyskiwania talentów , aby dołączył do naszego zespołu ds. pozyskiwania talentów.

Na tym stanowisku będziesz:
  • Aktywnie wyszukiwać wykwalifikowanych kandydatów zgodnie z wymaganiami biznesowymi wszystkimi możliwymi kanałami
  • Śledzenie postępu procesu rekrutacyjnego
  • W razie potrzeby przeprowadzanie pre-screenów online
  • Umiejętność budowania relacji z kandydatami i utrzymywania kontaktu z potencjalnymi kandydatami
  • < li> Możliwość reprezentowania naszej firmy i negocjowania warunków współpracy
  • Przeprowadzanie różnych analiz rynkowych
  • Śledź jakość napełniania ATS
Umiejętności i doświadczenie, których będziesz potrzebować:  
  • Udokumentowane doświadczenie zawodowe jako specjalista ds. zaopatrzenia, źródłowy lub na podobnym stanowisku co najmniej 1 rok
  • Doskonała znajomość języka angielskiego – co najmniej wyższego -średniozaawansowany
  • Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej (w szczególności znajomość pisania biznesowych e-maili)
  • Dobre umiejętności zarządzania czasem z możliwością jednoczesnego zajmowania się różnymi otwartymi stanowiskami
  • Praktyczne doświadczenie z systemami śledzenia kandydatów
będzie dodatkowym atutem:
  • Doświadczenie w pozyskiwaniu klientów poza rynkiem lokalnym
  • Zrozumienie rodzaje firm i sposób ich działania
Oferujemy:

Opiekę zdrowotną
  • Ubezpieczenia medyczne - pełne ubezpieczenie
  • Płatne dni chorobowe - 10 dni
  • Program dobrego samopoczucia
Zasłużony odpoczynek

 
  • Płatny urlop – 20 dni
Możliwości pracy z dowolnego miejsca

 
  • Strona główna
  • Biuro
  • Połącz obie opcje tak, jak chcesz
Nauka i rozwój

 < ul>
  • Możliwość uczestniczenia w konferencjach i wydarzeniach branżowych
  • Wewnętrzne programy edukacyjne
  • Styl życia
    ​​​​​​
    < ul>
  • Sposób myślenia o produkcie
  • Kultura inżynierii w naszym DNA
  • Model zestawu umiejętności w kształcie litery T
  • Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Pełny etat
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować