Poszukiwacz talentów (Solidgate — Fintech) w Genesis

Talent Sourcer (Solidgate — Fintech) Kijów Solidgate to platforma do organizacji i przetwarzania płatności, która pomaga tysiącom firm akceptować płatności online. Tworzymy innowacyjne rozwiązania fintech, aby zapewnić płynne przetwarzanie płatności dla firm w ponad 150 krajach na całym świecie, od Europy po LATAM, od USA po Azję. Jesteśmy dumni, że jesteśmy częścią historii każdej firmy, z którą współpracujemy – nasza infrastruktura gwarantuje szybką skalę na rynkach nano i zwiększone zyski. O nas: — Biura w 3 krajach: Ukraina, Polska i Cypr — Najlepszy pracodawca według DOU — Ponad 170 osób w zespole — Ponad 200 klientów z Ukrainy, Europy i USA — Status głównego członka w Visa i Mastercard — Licencja EU EMI Teraz dla naszego zespołu ds. produktów i technologii poszukujemy przedsiębiorczego i proaktywnego Źródła Talentów, który wie, jak poprawić współczynniki odpowiedzi i zainteresowania, a także deponować nawet wtedy, gdy wydaje się, że wszystkim firmom-darczyńcom zabrakło ™. Nasze atuty: —FinTech — szybko rozwijająca się branża — złożone wyzwania i bezpośredni wpływ każdego członka zespołu na rozwój biznesu — możliwość rozwoju i rozwoju zawodowego — „plan kariery” jest jasny — zespół, który płonie wspólnym celem , ma wspólną wizję i wartość. Nasz cel — zatrudnić tych, z którymi możemy stworzyć wyjątkowy produkt fintech wyprodukowany na Ukrainie! Co będziesz robić: szukać kandydatów różnymi metodami, od wyszukiwania logicznego/rentgenowskiego po parsowanie kandydatów z GitHuba; budowanie ścisłej współpracy pomiędzy rekruterami i Hiring Managerami w celu wdrożenia kompleksowej strategii poszukiwania kandydatów; tworzyć i utrzymywać pulę wykwalifikowanych kandydatów, a także rozwijać rezerwę kadrową na pokrycie przyszłych potrzeb rekrutacyjnych; zarządzać wskaźnikami zatrudnienia i raportować postępy; stale doskonalić procesy i narzędzia sourcingowe w celu osiągnięcia optymalnych wyników; poprawić doświadczenia kandydatów. Co jest wymagane, aby dołączyć już dziś: minimum 1 rok doświadczenia w sourcingu/rekrutacji lub baza teoretyczna i chęć rozwoju w tym kierunku; możliwość szybkiego wyszukiwania odpowiednich profili kandydatów i prowadzenia badań jakościowych; analityczne myślenie i chęć pracy na stanowisku analityka z raportami; umiejętności copywritingu, aby pisać listy do kandydatów tak, aby nigdy nie pozostały bez odpowiedzi; samoorganizacja i umiejętność ustalania priorytetów; umiejętność jasnego komunikowania swojej opinii i komunikowania się z interesariuszami; kreatywne i zorientowane na wynik podejście. Nasze benefity korporacyjne: ubezpieczenie medyczne i lekarz korporacyjny; więcej niż 30 dni wolnych w ciągu roku (20 dni urlopu roboczego + święta); bezpłatne przekąski, śniadania i obiady w biurze; szkolenia zawodowe (kursy, szkolenia, konferencje, certyfikaty); przegląd wyników dwa razy w roku; odszkodowania dla klubów sportowych/zainteresowań; konkurencyjne wynagrodzenie; możliwość pracy zdalnej; nowoczesna technologia Apple. Chcesz być częścią zespołu? Następnie odłóż na bok wszelkie wątpliwości i delikatnie naciśnij „odpowiedz na ogłoszenie”.