Poszukiwacz talentów (Solidgate — Fintech) w Genesis

Solidgate to platforma do organizacji i przetwarzania płatności, która pomaga tysiącom firm akceptować płatności online. Tworzymy innowacyjne rozwiązania fintech, aby zapewnić płynne przetwarzanie płatności dla firm w ponad 150 krajach na całym świecie, od Europy po LATAM, od USA po Azję. Jesteśmy dumni, że jesteśmy częścią historii każdej firmy, z którą współpracujemy – nasza infrastruktura gwarantuje szybką skalę na rynkach nano i zwiększone zyski O nas: —Biura w 3 krajach: Ukraina, Polska i Cypr — Najlepszy pracodawca według DOU—. Ponad 170 osób w zespole – ponad 200 klientów z Ukrainy, Europy i USA – Status głównego członka w Visa i Mastercard – Licencja EMI w UE Teraz szukamy przedsiębiorczego i proaktywnego Źródła Talentów do naszego zespołu ds. Produktów i Technologii, który wie, jak to zrobić poprawić współczynniki odpowiedzi i zainteresowania, a także deposource nawet wtedy, gdy wydaje się, że skończyły się wszystkie firmy-darczyńcy 😉 Nasze atuty: —FinTech — szybko rozwijająca się branża — złożone wyzwania i bezpośredni wpływ każdego członka zespołu, rozwój biznesu — możliwość rozwoju i rozwoju zawodowego — przydaje się „plan kariery” — zespół, który płonie wspólnym celem, ma wspólną wizję i wartość Naszym celem jest zatrudnienie tych, z którymi możemy stworzyć dla Ciebie wyjątkowy produkt fintech made in Ukraine! będzie zajmował się: pozyskiwaniem kandydatów różnymi metodami, od wyszukiwania boolowskiego/rentgenowskiego po parsowanie kandydatów za pomocą GitHub budowanie ścisłej współpracy pomiędzy rekruterami a Hiring Managerami w celu wdrożenia kompleksowej strategii wyszukiwania kandydatów, as; a także rozwój rezerwy kadrowej na pokrycie przyszłych potrzeb rekrutacyjnych; zarządzanie wskaźnikami zatrudnienia i raportowanie postępów; ciągłe doskonalenie procesów i narzędzi pozyskiwania pracowników w celu osiągnięcia optymalnych wyników. Co jest potrzebne, aby dołączyć do nas: co najmniej 1 rok doświadczenia w; sourcing/rekrutacja lub baza teoretyczna oraz chęć rozwoju w tym kierunku, umiejętność szybkiego wyszukiwania odpowiednich profili kandydatów i prowadzenia wysokiej jakości badań analitycznych oraz chęć pracy na stanowisku analityka z umiejętnością copywritingu w zakresie pisania listów; do kandydatów, aby nigdy nie pozostali bez odpowiedzi; samoorganizacja i umiejętność ustalania priorytetów; umiejętność jasnego przekazywania swojej opinii i skutecznej komunikacji z interesariuszami; nasze benefity korporacyjne: ubezpieczenie medyczne i lekarz korporacyjny; ; ponad 30 dni wolnych w ciągu roku (20 dni roboczych urlopu + święta); bezpłatne przekąski, śniadania i obiady w biurze; szkolenia zawodowe (kursy, szkolenia, konferencje, przeglądy wyników dwa razy w roku); kluby sportowe/zainteresowania; konkurencyjne wynagrodzenie; możliwość pracy zdalnej. Chcesz być częścią zespołu? Następnie odłóż na bok wszelkie wątpliwości i delikatnie naciśnij „odpowiedz na ogłoszenie”.