Źródło talentów w Valtech

Strony Osoba publiczna Anastasiia Salikova Konsultant ds. pozyskiwania talentów, Valtech Ukraina. Poszukuje: Inżynierów Node.js #hiring Szansa Poszukujemy Talent Sourcera, który dołączy do naszego globalnego zespołu 6000 profesjonalistów w ponad 60 biurach na całym świecie i technologii, aby osiągnąć innowacje w zakresie doświadczeń dla wielu najbardziej znanych na świecie marek, w tym L'. Oreal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen i Dolby Digital Revolution? Będziesz częścią globalnego zespołu Talent Acquisition, który składa się z 13 kolegów z Ukrainy, Polski, Bułgarii, Macedonii Północnej i Portugalii z ponad 1-letnim doświadczeniem jako Talent Sourcer lub na podobnym stanowisku w branży ITDoświadczenie z platformami (LinkedIn, Djinni, DOU, GitHub, Stack Overflow itp.)Kreatywność i biegłość w pisaniu listów, które zaangażują kandydatówZnajomość technik sourcingu takich jak wyszukiwanie BooleanZrozumienie ról IT, technologii, i trendy rynkoweProaktywny, nastawiony na wyniki i elastycznyPoziom języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanymOdpowiedzialność, dobre umiejętności komunikacji, współpracy i zarządzania czasemSilna chęć codziennego zdobywania wiedzy o biznesieOpcjonalnie:Doświadczenie z systemami śledzenia kandydatów (ATS)Doświadczenie w pracy w środowisku wielokulturowymRolaJako Poszukiwacz talentów: Będziesz ściśle współpracował z głównym źródłem talentów, aby uzyskać wskazówki i wskazówki. Koordynujesz współpracę z dedykowanym konsultantem ds. pozyskiwania talentów, aby określić wymagania dotyczące stanowiska dla każdego wakatu. Kontaktujesz się z potencjalnymi kandydatami w mediach społecznościowych i sieciach zawodowych. Tworzysz i wysyłasz e-maile rekrutacyjne, pielęgnujesz kampanie. Identyfikujesz profile wykwalifikowanych kandydatów za pomocą różnych techniki pozyskiwania (np. Wyszukiwanie logiczne) Opracuj potoki talentów na potrzeby przyszłych potrzeb rekrutacyjnych Zmierz współczynniki konwersji, w tym liczbę pasywnych kandydatów, którzy zamieniają się w kandydatów, zostają zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, otrzymują oferty i zostają zatrudnieni. Promuj naszą markę pracodawcy w Internecie i offline. Utrzymuj bazy danych kandydatów. Komunikuj się z byłymi kandydatami w sprawie nowych możliwości zatrudnienia. Przeprowadź badanie. faza wstępnej selekcji kandydatów Planowanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami Udział w planowaniu i organizacji wydarzeń ogólnofirmowych we współpracy z całym zespołem People & Culture; projektowanie, planowanie i realizacja wydarzeń w biurze lokalnymKorzyściZdrowie psychiczne i fizyczne:Ubezpieczenie medyczneBudżet na pokrycie kosztów sportowychWsparcie home officeSzereg bezpłatnych porad psychologicznychkonsultacje al-prawneWsparcie w urlopach macierzyńskich i ojcowskichRozwój osobisty i zawodowy:Wewnętrzne warsztaty i inicjatywy edukacyjneWynagrodzenie za zajęcia z języka angielskiegoZwrot kosztów certyfikatów zawodowychUczestnictwo w społecznościach zawodowych lokalnych i globalnychRam wzrostu w celu zarządzania oczekiwaniami i określenia kroków prowadzących do wybranej karieryProgram mentorski z możliwością zostania mentorem lub mentora, aby awansować na wyższe stanowisko.Valtech Ukraina posiada system progresywnych pakietów świadczeń – im dłużej pozostajesz w firmie – tym więcej korzyści otrzymujesz. Dla nas, w Valtech, naszym głównym priorytetem zawsze byli ludzie. Valtech stworzył One Fund, aby wspierać ukraińskich kolegów, których życie wywróciło się do góry nogami w tych trudnych czasach. Dzięki szybkiemu rozwojowi firmy nie tylko możesz być częścią ciągłej ewolucji, ale możesz przewodzić zmianom. Im bardziej się rozwijamy, tym więcej możliwości wzięcia na siebie odpowiedzialności, wdrożenia swoich kreatywnych pomysłów i bycia innowatorem i kierowcą, a nie wykonawcą zadań. Przywitaj się ze swoją przyszłością. Stosować! Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Помічник Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персо налом Галузі Розробка програмного забезпечення