Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Poszukiwacz talentów / Młodszy rekruter w SpeedlineHub Recruiting

Opublikowano ponad 30 dni temu

6 wyświetleń

SpeedlineHub Recruiting

SpeedlineHub Recruiting

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Talent Sourcer / Junior Recruiter за кордоном, віддалено Weare, międzynarodowa firma IT zorientowana na produkty, działająca w branży iGaming, obecnie poszukuje doświadczonego rekrutera, który dołączy do naszego zespołu. Podczas wysyłania CV proszę podać swoją lokalizację. Obowiązki: Współpraca z rekruterami w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych i opracowania skutecznych strategii pozyskiwania pracowników. Korzystaj z różnych metod pozyskiwania pracowników, aby identyfikować potencjalnych ka
Talent Sourcer / Junior Recruiter за кордоном, віддалено Weare, międzynarodowa firma IT zorientowana na produkty, działająca w branży iGaming, obecnie poszukuje doświadczonego rekrutera, który dołączy do naszego zespołu. Podczas wysyłania CV proszę podać swoją lokalizację. Obowiązki: Współpraca z rekruterami w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych i opracowania skutecznych strategii pozyskiwania pracowników. Korzystaj z różnych metod pozyskiwania pracowników, aby identyfikować potencjalnych kandydatów, w tym pozyskiwania informacji online, sieci i mediów społecznościowych. Twórz i utrzymuj API wykwalifikowanych kandydatów na obecne i przyszłe stanowiska pracy. Na początku przeprowadzaj wstępne rozmowy telefoniczne tylko z kandydatami do Call Center, oceniaj kwalifikacje kandydatów i zainteresowanie niedostępnymi stanowiskami. Koordynuj harmonogramy rozmów kwalifikacyjnych i ułatwiaj komunikację między kandydatami a zespołami rekrutacyjnymi. Zadbaj o pozytywne doświadczenia kandydatów przez cały proces rekrutacji. Bądź na bieżąco z trendami branżowymi i najlepszymi praktykami rekrutacyjnymi. Wymagania: Udokumentowane doświadczenie jako Źródło Talentów/Młodszy Rekruter (0,6 roku+). Ogólna wiedza o rynku IT i rolach (wszystkich: technicznych, biznesowych, administracyjnych). Znajomość narzędzi wyszukiwania (LinkedIn, portale ogłoszeniowe, społeczności zawodowe itp.). Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem. Możliwość pracy samodzielnej i jako członek zespołu. Umiejętność tworzenia profesjonalnych opisów stanowisk pracy i kontaktów sprzedażowych dla kandydatów. Dobra znajomość języka angielskiego będzie dużym atutem. Zapewniamy: pracę zdalną lub elastyczność w biurze (Cypr, Portugalia lub Polska). Ubezpieczenie zdrowotne. Płatne urlopy (20 dni roboczych w roku). Pełnopłatne zwolnienia lekarskie, zgodne z polityką firmy. Dostęp do kursów języka angielskiego, portugalskiego i polskiego. Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w wydarzeniach edukacyjnych. Jeśli lubisz przewodzić proaktywnym projektom w dynamicznym środowisku, czekamy na Twoją opinię.
Brak doświadczenia
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować