Poszukiwacz talentów (rekrutacja globalna) w Ajax Systems

Talent Sourcer (Global Recruitment) Київ Ajax Systems to prężnie rozwijająca się ukraińska firma produktowa specjalizująca się w rozwoju i produkcji profesjonalnych systemów bezpieczeństwa. To, co zaczęło się jako mały lokalny start-up, przekształciło się obecnie w międzynarodowe przedsiębiorstwo z siedzibą główną na Ukrainie. Produktom Ajax zaufało ponad 1,5 miliona użytkowników w ponad 187 krajach na całym świecie, co czyni nas prawdziwą ukraińską historią sukcesu napędzaną siłą i energią. AsaTalent Sourcer w Ajax Systems będziesz odgrywać kluczową rolę w naszym zespole, odpowiedzialnym za przyciąganie najlepszych talentów, które przyczynią się do naszego ciągłego sukcesu. Będziesz koordynować wszystkie działania związane z pozyskiwaniem pracowników, ściśle współpracując z rekruterami i menedżerami ds. rekrutacji, aby identyfikować i angażować wyjątkowych kandydatów. Wymagania: Ponad 6 miesięcy doświadczenia jako Poszukiwacz Talentów lub Rekruter. Biegła znajomość języka angielskiego. Biegłość w korzystaniu z narzędzi i technologii wyszukiwania, w tym wtyczek do przeglądarek i programów automatyzujących. Aktualna wiedza na temat trendów i technik sourcingowych, z chęcią odkrywania nowych narzędzi i lifehacków. Umiejętność dostosowania strategii komunikacji do różnych kandydatów i zrozumienia ich unikalnych zalet. Doświadczenie z systemami śledzenia kandydatów (ATS), najlepiej Lever. Silne zdolności analityczne i chęć pogłębiania wiedzy z zakresu analityki. Samoorganizujący się, z możliwością zarządzania wakatami w różnych domenach, przy jednoczesnej skutecznej komunikacji z rekruterami i menedżerami ds. rekrutacji. Mile widziane: Znajomość dowolnego drugiego języka obcego (hiszpańskiego, włoskiego, francuskiego, niemieckiego, polskiego itp.) Obowiązki: Prowadzenie działań związanych z pozyskiwaniem kandydatów w celu zapełnienia rurociągów kandydatów. Korzystaj z różnych metod pozyskiwania, w tym wyszukiwania logicznego, Github, Linkedin Recruiter, sieci społecznościowych i źródeł alternatywnych. Opracuj i wdrażaj strategie zaopatrzenia zgodne ze strategią przyciągania talentów firmy. Śledź i analizuj wskaźniki kandydatów, w tym pasywne zaangażowanie kandydatów i konwersje podczas rozmów kwalifikacyjnych. Buduj i utrzymuj bazę kandydatów odpowiadającą bieżącym i przyszłym potrzebom rekrutacyjnym. Korzyści: Autonomia w podejmowaniu decyzji i wdrażaniu pomysłów. Środowisko zespołowe oparte na współpracy i wsparciu z kulturą azeroBS. Elastyczny grafik pracy w biurze. Ubezpieczenie zdrowotne i medyczne. Zestaw systemu bezpieczeństwa Ajax. Dołącz jeśli szukasz wyzwań zawodowych i ciekawych zadań! Jeśli jesteś gotowy, aby przyczynić się do rozwoju naszego dynamicznego zespołu i pomóc w kształtowaniu przyszłości technologii zabezpieczeń, aplikuj już teraz i wyrusz w ekscytującą podróż z Ajax Systems. 🚀