Poszukiwacz talentów (rekrutacja globalna) w Ajax Systems

Ajax Systems to prężnie rozwijająca się ukraińska firma produktowa specjalizująca się w rozwoju i produkcji profesjonalnych systemów bezpieczeństwa. To, co zaczęło się jako mały lokalny start-up, przekształciło się obecnie w międzynarodowe przedsiębiorstwo z siedzibą główną na Ukrainie. Produktom Ajax zaufało ponad 1,5 miliona użytkowników w ponad 187 krajach na całym świecie, co czyni nas prawdziwą ukraińską historią sukcesu napędzaną siłą i energią.

Jako źródło talentów w Ajax Systems będziesz odgrywać kluczową rolę w naszym zespole, odpowiedzialnym za przyciąganie najlepszych talentów, które przyczyniają się do naszego ciągłego sukcesu. Będziesz koordynować wszystkie działania związane z pozyskiwaniem zasobów, ściśle współpracując z rekruterami i menedżerami ds. rekrutacji, aby identyfikować i angażować wyjątkowych kandydatów.

Wymagania:

• ponad 6 miesięcy doświadczenia jako poszukiwacz talentów lub Rekruter.
• Świetna znajomość języka angielskiego.
• Umiejętność korzystania z narzędzi i technologii wyszukiwania, w tym wtyczek do przeglądarek i programów automatyzujących.
• Aktualna wiedza z zakresu sourcingu trendów i technik, z chęcią odkrywania nowych narzędzi i trików.
• Umiejętność dopasowania strategii komunikacji do różnych kandydatów i zrozumienia ich unikalnych zalet.
• Doświadczenie z systemami śledzenia kandydatów (ATS) ), najlepiej Lever.
• Doskonałe umiejętności analityczne i chęć pogłębiania wiedzy z zakresu analityki.
• Samoorganizacja z możliwością zarządzania ofertami pracy w różnych domenach, przy jednoczesnej skutecznej komunikacji z rekruterami i zatrudnianiem menedżerowie.

Miło jest mieć:

• Znajomość dowolnego drugiego języka obcego (hiszpańskiego, włoskiego, francuskiego, niemieckiego, polskiego itp.)

Zadania:

• Prowadzenie działań sourcingowych w celu zapełnienia rurociągów kandydatów.
• Wykorzystywanie różnych metod pozyskiwania, w tym wyszukiwania Boolean, Github, Linkedin Recruiter, sieci społecznościowe i źródła alternatywne.
• Opracuj i wdrażaj strategie pozyskiwania zgodnie ze strategią przyciągania talentów firmy.
• Śledź i analizuj wskaźniki kandydatów, w tym pasywne zaangażowanie kandydatów i konwersje podczas rozmów kwalifikacyjnych.
• Tworzenie i utrzymywanie puli kandydatów odpowiadającej obecnym i przyszłym potrzebom rekrutacyjnym.

Korzyści:

• Autonomia w podejmowaniu decyzji i wdrażaniu pomysłów.< /li>
• Środowisko zespołu współpracujące i wspierające z kulturą zerowego budżetu.
• Elastyczny harmonogram pracy w biurze.
• Ubezpieczenie zdrowotne i medyczne.
• Zestaw systemu bezpieczeństwa Ajax.

Dołącz do nas, jeśli szukasz zawodowych wyzwań i ciekawych zadań!

Jeśli chcesz przyczynić się do naszego dynamicznego zespołu i pomóc kształtuj przyszłość technologii zabezpieczeń, aplikuj już teraz i wyrusz w ekscytującą podróż z Ajax Systems. 🚀