Poszukiwacz talentów (arbitraż) w Grey Hunter

Twoje obowiązki: • aktywny udział w zamykaniu wakatów od zapytania o selekcję do wyjazdu specjalisty do projektu • praca ze społecznością; sieci i specjalistyczne fora, kanały telegramowe; • prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami; • budowanie silnych relacji roboczych z kandydatami, utrzymywanie kontaktu z potencjalnymi kandydatami; • prowadzenie raportów i analiz dotyczących procesów pracy. Oczekiwania wobec Ciebie: • od 0, 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku; • znajomość branży marketingowej, najlepiej doświadczenie z wakatami w arbitrażu • umiejętność pracy nad obiekcjami kandydatów; • budowanie komunikacji z kandydatami, utrzymywanie kontaktu z potencjalnymi kandydatami; • korzystanie z różnych źródeł/narzędzi wyszukiwania kandydatów, w tym w tym niestandardowe; • Język angielski na poziomie nie niższym niż średniozaawansowany. Dodatkowym atutem będzie: • umiejętność pracy przy dużym nakładzie pracy, w ramach 4 wolnych stanowisk pracy • znajomość technik łowieckich • dostępność bazy kandydatów; .