Źródło talentów w GR8 Tech

Talent Sourcer

Polska

GR8 Tech to globalna firma produktowa dostarczająca innowacyjne, skalowalne platformy i rozwiązania biznesowe dla branży iGaming.

Mamy ogromne doświadczenie: platforma GR8 Tech z powodzeniem obsługuje miliony aktywnych graczy i oferuje najlepsze praktyki umożliwiające rozwój i rozwój w branży hazardowej. Jesteśmy tutaj, aby zapewnić doskonałą technologię gier, która zaspokoi jeszcze większe ambicje!

 Opracowujemy pełną ofertę techniczną dla firm hazardowych na całym świecie, w tym rozwiązania platformy iGaming, doradztwo, integrację i usługi długotrwałego działania.

Kierujemy się ambicją tworzenia świetnego produktu ze wspaniałymi ludźmi! Razem popychamy świat iGaming do przodu  — dołącz!

Informacje o Twoich kluczowych obowiązkach i wpływie:
— Kontaktowanie się z potencjalnymi kandydatami w sieciach zawodowych i korzystanie z różne techniki pozyskiwania;
— Opracowywanie kanałów pozyskiwania talentów na potrzeby przyszłych potrzeb rekrutacyjnych;
— Zapewnianie najwyższej jakości usług i rozwijanie silnych relacji ze wszystkimi kluczowymi interesariuszami;
– Pomiar współczynników konwersji, w tym liczby pasywnych kandydatów, którzy zamieniają się w kandydatów, zostają zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, otrzymują oferty i zostają zatrudnieni;
— Promowanie marki naszego pracodawcy w internecie i poza nim;
— Prowadzenie baz danych kandydatów (np. za pośrednictwem naszego systemu śledzenia kandydatów);
— Publikowanie ofert pracy zgodnie z ustaloną metodologią pozyskiwania informacji w systemach wewnętrznych i zewnętrznych;
— Zapewnienie dokładnego odzwierciedlenia wszystkich informacji, a cała dokumentacja rekrutacyjna jest aktualna i dobrze zorganizowana;
— Używanie Excela do analizy danych, raportowania i utrzymywania zorganizowanej dokumentacji;
— Prowadzenie zadań analitycznych wspierających strategie rekrutacyjne i podejmowanie decyzji.

Niezbędne doświadczenie zawodowe:
– ponad 1 rok udokumentowanego doświadczenia zawodowego jako Poszukiwacz Talentów;
— Praktyczne doświadczenie w zakresie technik pozyskiwania klientów (np. rekrutacja na platformach społecznościowych i tworzenie logicznych ciągów wyszukiwania);
— Znajomość obszaru specjalizacji (stan rynku, trendy, najlepsze praktyki);
— Solidne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej;
— Umiejętność pozytywnego zaprezentowania naszej firmy i otwarcia stanowisk potencjalnym kandydatom;
— Poziom biegłości w języku angielskim i ukraińskim, zarówno w mowie, jak i w piśmie;
— Biegła znajomość programu Excel do analizy danych i raportowania;
— Silne umiejętności organizacyjne poparte doświadczeniem w zarządzaniu dokumentami i organizowaniu ich;
— Umiejętności analityczne umożliwiające ocenę i doskonalenie procesów rekrutacyjnych.;
– Doświadczenie w korzystaniu z systemów śledzenia kandydatów (ATS), oprogramowania rekrutacyjnego i baz danych kandydatów.

Co oferujemy:

Kawiarnia benefitowa:
— Rekompensata sportowa;
— Ubezpieczenie medyczne;
— Wsparcie psychologiczne;
— Zasięg w biurze domowym.

Życie zawodowe:
— Praca zdalna, wynagrodzenie w ramach coworkingu;
— Budżet na opiekę nad dziećmi;
— Urlop macierzyński;
— Urlop ojcowski;
– Dodatkowe 2 dni na imprezy rodzinne.

Nasza kultura GR8:
– Otwarta informacja zwrotna i przejrzysta komunikacja bezpośrednia;
— Wzrost i rozwój: z każdym dniem lepszy;
— Wysoka tolerancja na eksperymenty i błędytrwa;
— Wspierające, przyjazne środowisko.