Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Źródło talentów w Valtech Ukraine

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

Valtech Ukraine

Valtech Ukraine

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Poszukujemy Talent Sourcera, który dołączy do naszego globalnego zespołu 6000 profesjonalistów w ponad 60 biurach na całym świecie. Na skrzyżowaniu spostrzeżeń i perspektyw wykorzystujemy moc danych, sztuczną inteligencję, kreatywność i technologię, aby osiągnąć innowacyjne doświadczenia dla wielu najbardziej znanych marek na świecie, w tym L'Oreal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen i Dolby . Czy jesteś innowacyjną, myślącą przyszłościowo osobą, która pragnie przesuwać granice rewolucji cyfrowej? Będz
Poszukujemy Talent Sourcera, który dołączy do naszego globalnego zespołu 6000 profesjonalistów w ponad 60 biurach na całym świecie. Na skrzyżowaniu spostrzeżeń i perspektyw wykorzystujemy moc danych, sztuczną inteligencję, kreatywność i technologię, aby osiągnąć innowacyjne doświadczenia dla wielu najbardziej znanych marek na świecie, w tym L'Oreal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen i Dolby . Czy jesteś innowacyjną, myślącą przyszłościowo osobą, która pragnie przesuwać granice rewolucji cyfrowej? Będziesz częścią globalnego zespołu Talent Acquisition, w skład którego wchodzi 13 kolegów z Ukrainy, Polski, Bułgarii, Macedonii Północnej i Portugalii. Jesteśmy również otwarci na zatrudnienie większej liczby weteranów i osób wewnętrznie przesiedlonych. Idealny Kandydat Ponad 1-letnie doświadczenie jako Poszukiwacz Talentów lub na podobnym stanowisku w branży IT Doświadczenie z platformami (LinkedIn, Djinni, DOU, GitHub,Stack Overflowetc.) Kreatywność i biegłość w pisaniu listów, które zaangażują kandydatów Znajomość sourcingu techniki takie jak wyszukiwanie logiczne Zrozumienie ról, technologii i trendów rynkowych w IT Proaktywny, nastawiony na wyniki i elastyczny Poziom średniozaawansowanego języka angielskiego Odpowiedzialność, silne umiejętności komunikacji, współpracy i zarządzania czasem Silna chęć codziennego uczenia się więcej o biznesie Opcjonalnie : Doświadczenie w systemach śledzenia kandydatów (ATS) Doświadczenie w pracy w środowisku wielokulturowym Rola Poszukiwacza Talentów Będziesz: Ściśle współpracować z Wiodącym Poszukiwaczem Talentów, aby uzyskać wskazówki i wskazówki. Współpracować z Dedykowanym Konsultantem ds. Pozyskiwania Talentów, aby określić wymagania dotyczące stanowiska dla każdego otwarcia. Interakcja. z potencjalnymi kandydatami w mediach społecznościowych i sieciach zawodowych Twórz i wysyłaj e-maile rekrutacyjne, pielęgnuj kampanie Identyfikuj profile wykwalifikowanych kandydatów, korzystając z różnych technik pozyskiwania informacji (np. Wyszukiwanie logiczne) Opracuj potoki talentów na potrzeby przyszłych potrzeb rekrutacyjnych Zmierz współczynniki konwersji, w tym liczbę pasywnych kandydatów, którzy zamieniają się w kandydatów, zostają zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, dostają oferty i zostają zatrudnieni. Promuj naszą markę pracodawcy w Internecie i offline. Utrzymuj bazy danych kandydatów. Komunikuj się z byłymi kandydatami na temat nowe oferty pracy Przeprowadzenie fazy wstępnej selekcji z kandydatami Zaplanowanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami Udział w planowaniu i organizacji wydarzeń ogólnofirmowych we współpracy z całym zespołem People & Culture; projektowanie, planowanie i realizacja wydarzeń w lokalnym biurze Świadczenia Zdrowie psychiczne i fizyczne: Ubezpieczenie medyczne Budżet na zwrot kosztów sportowych Wsparcie w biurze domowym Szereg bezpłatnych konsultacji psychologicznych i prawnych Wsparcie w przypadku urlopów macierzyńskich i ojcowskich Rozwój osobisty i zawodowy: Wewnętrzne warsztaty i inicjatywy edukacyjne Wynagrodzenie za zajęcia z języka angielskiego Profesjonalista zwrot kosztów certyfikatów Uczestnictwo w profesjonalnych społecznościach lokalnych i globalnych Ramy wzrostu umożliwiające zarządzanie oczekiwaniami i definiowanie kroków prowadzących do wybranej kariery Program mentorski z możliwością zostania mentorem lub podopiecznym w celu awansu na wyższą pozycję Valtech Ukraina posiada system progresywnych korzyści pakiety – im dłużej pozostajesz w firmie – tym więcejkorzyści, które otrzymujesz. Naszym głównym priorytetem zawsze byli ludzie. Valtech stworzył One Fund, aby wspierać ukraińskich kolegów i zespoły, których życie zostało wywrócone do góry nogami. Forbes Ukraina umieścił firmę Valtech Ukraine na liście 50 najlepszych pracodawców czasu wojny, a my zajmujemy 14. miejsce. Możesz nie tylko stać się częścią ciągłej ewolucji, ale możesz przewodzić zmianom. Im bardziej się rozwijamy – tym więcej możliwości wzięcia odpowiedzialności, realizacji swoich kreatywnych pomysłów i bycia innowatorem i kierowcą, a nie wykonawcą zadań. Przywitaj się ze swoją przyszłością. Stosować!
Brak doświadczenia
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować