Źródło talentów w Madiff

Lokalizacja: Zdalna (szczególnie witamy kandydatów z Ukrainy) Opis: Poszukujemy Źródła Talentów skupiającego się wyłącznie na pozyskiwaniu kandydatów, aby dołączył do naszego zdalnego zespołu. Idealna dla proaktywnego i innowacyjnego profesjonalisty, ta rola ma kluczowe znaczenie w odkrywaniu wyjątkowych talentów w dziedzinie IT i nawiązywaniu z nimi kontaktu. Opracowując i wdrażając strategiczne inicjatywy dotyczące pozyskiwania talentów, odegrasz kluczową rolę w kształtowaniu naszych wysiłków w zakresie pozyskiwania talentów i przyczyniając się do naszego rozwoju. Kluczowe obowiązki: - Pozyskiwanie strategiczne: Opracowywanie i wdrażanie kompleksowych strategii pozyskiwania dostosowanych do specyficznych potrzeb różnych stanowisk IT , zapewniając spójny rurociąg wysokiej jakości kandydatów.-Rozwój potoku talentów: Aktywnie buduj i utrzymuj pule talentów na potrzeby obecnych i przyszłych potrzeb rekrutacyjnych, angażując potencjalnych kandydatów poprzez tworzenie sieci kontaktów, rekomendacje i bezpośredni kontakt.-Badania i zaangażowanie: Wykorzystaj połączenie tradycyjne i innowacyjne kanały pozyskiwania klientów w celu identyfikacji potencjalnych kandydatów. Nawiąż kontakt z talentami poprzez spersonalizowaną komunikację, prezentowanie możliwości i wartości dołączenia do naszego zespołu. -Alternatywne techniki wyszukiwania: Stosuj kreatywne metody pozyskiwania pracowników wykraczające poza konwencjonalne platformy, aby odkryć ukryte talenty, w tym niszowe portale pracy, fora i społeczności internetowe istotne dla sektora IT. --Driven Sourcing: Wykorzystaj analizy i spostrzeżenia rynkowe, aby informować o strategiach pozyskiwania, stale udoskonalając podejścia w oparciu o wskaźniki wydajności i trendy rekrutacyjne.-Współpraca i optymalizacja: Ściśle współpracuj z rekruterami i menedżerami ds. rekrutacji, aby dostosować strategie zaopatrzenia do potrzeb biznesowych. Dziel się spostrzeżeniami i opiniami, aby ulepszyć procesy rekrutacyjne i doświadczenie kandydatów. Wymagania: - Co najmniej 1,5 roku doświadczenia w rekrutacji lub pozyskiwaniu talentów, ze szczególnym uwzględnieniem branży IT. - Wykazane sukcesy w opracowywaniu i wdrażaniu skutecznych strategii pozyskiwania pracowników, co skutkuje solidny potok talentów.-biegłość w korzystaniu z różnych kanałów i technik pozyskiwania, w tym mediów społecznościowych, sieci zawodowych i alternatywnych metod wyszukiwania.-doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, umożliwiające skuteczne nawiązywanie kontaktu z kandydatami i interesariuszami.-analityczny sposób myślenia z możliwością wykorzystania dźwigni w podejmowaniu świadomych decyzji i optymalizacji strategii rekrutacyjnych.-Doskonałe umiejętności organizacyjne, z możliwością jednoczesnego zarządzania wieloma inicjatywami sourcingowymi w dynamicznym środowisku.- Biegła znajomość języka angielskiego, a dodatkowe języki będą dodatkowym atutem w nawiązywaniu kontaktu ze zróżnicowaną pulą kandydatów.Co oferujemy :-Elastyczność i komfort pracy zdalnej, ze szczególnym uwzględnieniem profesjonalistów z Ukrainy.-Rola, która pozwala być w czołówce pozyskiwania talentów, bezpośrednio wpływając na nasz sukces i rozwój.-Dostęp do wiodących narzędzi i technologii rekrutacyjnych, umożliwienie Ci skutecznego wykonywania swojej roli.-Środowisko zespołowe oparte na współpracy i wsparciu, z regularnymi możliwościami rozwoju zawodowego.-Jeśli pasjonujesz się łączeniem talentów z możliwościami i prosperujesz w dynamicznym, innowacyjnym środowisku, my uwielbiam cię słuchać. Dołącz do nas i pomóż kształtować przyszłość oTwój zespół z dowolnego miejsca!