Źródło talentów w GR8 Tech

GR8 Tech to globalna firma produktowa, która dostarcza innowacyjne, skalowalne platformy i rozwiązania biznesowe dla branży iGaming.

Mamy ogromne doświadczenie: platforma GR8 Tech z powodzeniem obsługuje miliony aktywnych graczy i oferuje najlepsze praktyki umożliwiające rozwój i rozwój w branży hazardowej. Jesteśmy tutaj, aby zapewnić świetną technologię do gier, która zaspokoi jeszcze większe ambicje!

Opracowujemy pełną obsługę techniczną dla firm hazardowych na całym świecie, w tym rozwiązania platform iGaming, doradztwo, integrację i usługi długotrwałego działania.

Naszą motywacją jest ambicja tworzenia świetnego produktu ze wspaniałymi ludźmi! Razem popychamy świat iGaming do przodu — dołącz!

Informacje o Twoich kluczowych obowiązkach i wpływie:
— Kontaktowanie się z potencjalnymi kandydatami w sieciach zawodowych i korzystanie z różnych technik pozyskiwania pracowników;
— Opracowywanie kanałów pozyskiwania talentów na potrzeby przyszłych potrzeb rekrutacyjnych;
— Zapewnianie najwyższej jakości usług i rozwijanie silnych relacji ze wszystkimi kluczowymi interesariuszami;
— Pomiar współczynników konwersji, w tym liczby pasywnych kandydatów, którzy zamieniają się w kandydatów, są zapraszani na rozmowy kwalifikacyjne, otrzymują oferty i zostają zatrudnieni;
— Promowanie marki naszego pracodawcy w Internecie i offline;
— Prowadzenie baz danych kandydatów (np. za pośrednictwem naszego systemu śledzenia kandydatów);
— Publikowanie ofert pracy zgodnie z ustaloną metodologią pozyskiwania informacji w systemach wewnętrznych i zewnętrznych;
— Zapewnienie dokładnego odzwierciedlenia wszystkich informacji, a cała dokumentacja rekrutacyjna jest aktualna i dobrze zorganizowana;
— Używanie programu Excel do analizy danych, raportowania i utrzymywania zorganizowanej dokumentacji;
— Wykonywanie zadań analitycznych w celu wsparcia strategie rekrutacyjne i podejmowanie decyzji.

Niezbędne doświadczenie zawodowe:
– ponad lata udokumentowanego doświadczenia w pracy jako Poszukiwacz Talentów;
– Praktyczne doświadczenie w zakresie technik pozyskiwania zasobów (np. rekrutacja na platformach społecznościowych) i tworzenie logicznych ciągów wyszukiwania);
— Znajomość specjalizacji (stan rynku, trendy, najlepsze praktyki);
— Solidne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej;
— Umiejętność pozytywnego zaprezentowania naszej firmy i otwarte role dla potencjalnych kandydatów;
— Poziom biegłości w posługiwaniu się językiem angielskim i ukraińskim, zarówno w mowie, jak i w piśmie;
— Biegła znajomość programu Excel do analizy danych i raportowania;
— Silne umiejętności organizacyjne poparte doświadczeniem w zarządzanie dokumentami i ich porządkowanie;
— Umiejętności analityczne umożliwiające ocenę i usprawnianie procesów rekrutacyjnych.;
— Doświadczenie w korzystaniu z systemów śledzenia kandydatów (ATS), oprogramowania rekrutacyjnego i baz danych kandydatów.

Co oferujemy:

Kafeteria świadczeń:
— Rekompensata sportowa;
— Opieka medyczna;
— Wsparcie psychologiczne;
— Opieka w biurze domowym.

Praca-życie:
— Praca zdalna, Wynagrodzenie w Coworkingu;
— Budżet na opiekę nad dzieckiem;
— Urlop macierzyński;
— Urlop ojcowski;< br/>— Dodatkowe 2 dni na imprezy rodzinne.

Nasza kultura GR8 :
— Otwarta informacja zwrotna i przejrzysta bezpośrednia komunikacja;
— Wzrost i rozwój: lepszy z każdym dniem;
— Wysoka tolerancja na eksperymenty i błędy ;
— Wsparcie ptostatecznie środowisko.