Następna praca

Źródło talentów w Everstar

Opublikowano ponad 30 dni temu

21 wyświetlenie

Everstar

Everstar

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv

Przetłumaczone przez Google

20 sierpnia 2024 r miltech Talent Sourcer Kijów Jesteśmy agencją Everstar . Naszym zadaniem jest pomoc prywatnym firmom obronnym w znalezieniu utalentowanych ludzi i przybliżeniu Ukrainy do zwycięstwa. Jeden z naszych klientów zajmuje się produkcją sprzętu i urządzeń radioelektronicznych poprawiających skuteczność działań bojowych. Firma stale się rozwija, rozwija i udoskonala procesy pracy. Ich zespół rekrutacyjny obecnie się powiększa, dlatego szukamy dla nich Poszukiwacza Talen

20 sierpnia 2024 r miltech

Talent Sourcer

Kijów

Jesteśmy agencją Everstar . Naszym zadaniem jest pomoc prywatnym firmom obronnym w znalezieniu utalentowanych ludzi i przybliżeniu Ukrainy do zwycięstwa.

Jeden z naszych klientów zajmuje się produkcją sprzętu i urządzeń radioelektronicznych poprawiających skuteczność działań bojowych.

Firma stale się rozwija, rozwija i udoskonala procesy pracy.

Ich zespół rekrutacyjny obecnie się powiększa, dlatego szukamy dla nich Poszukiwacza Talentów.

Jakie doświadczenie i umiejętności są ważne?

  • Ponad 2 lata doświadczenia jako poszukiwacz talentów/badacz
  • Doświadczenie w pozyskiwaniu technicznych i nietechnicznych stanowisk na poziomie C o różnym stopniu złożoności

    • li>
    • Umiejętność kompetentnego budowania strategii sourcingowej i poszukiwania specjalistów za pomocą wyszukiwania boolowskiego nie tylko na LinkedIn, ale także poza nim

    Czym są umiejętności ważne, żeby mieć?

    • Myślenie analityczne – kochasz liczby, rozumiesz, jak dane pomagają w zatrudnianiu i potrafisz analizować swoją pracę
    • Chęć eksperymentowania i odkrywania nowych rzeczy – ucz się nowych technologie, specyfika tworzenia produktów, nowe kanały wyszukiwania
    • Orientacja na współpracę – efektywna komunikacja zarówno w zespole rekrutacyjnym, jak i z menadżerami ds. rekrutacji

    Twoje przyszłe obowiązki

Twoje przyszłe obowiązki

  • Wspólnie z rekruterem zbuduj strategię pozyskiwania specjalistów w zespołach administracyjnych, sprzedażowych, R&D, bezpieczeństwa i innych
  • Proaktywnie wyszukuj i rozwijaj rurociąg potencjału kandydatów różnymi kanałami
  • Kontaktuj się z kandydatami w sprawie wolnych stanowisk w firmie
  • Przeprowadzaj badania i zbieraj statystyki dotyczące trendów na rynku pracy, oczekiwań płacowych kandydatów

Będziesz mieć:

  • oficjalne zatrudnienie
  • urlop – 24 dni kalendarzowe w roku
  • ubezpieczenie zdrowotne po pomyślnym zakończeniu ukończenie okresu próbnego
  • możliwość zgłaszania i wdrażania pomysłów
  • ciągły rozwój i poszerzanie wiedzy specjalistycznej
  • rezerwacja poborowych pod warunkiem dostępności aktualnej rejestracji wojskowej dokumenty

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować