Opis roli: W firmie NewHomesMate, liderze innowacji w zakresie technologii związanych z nieruchomościami, poszukujemy utalentowanego Źródła Talentów, który będzie napędzał nasz rozwój poprzez identyfikowanie i angażowanie najlepszych kandydatów na naszego Eksperta ds. Nowych Domów (pośrednicy w obrocie nieruchomościami). Na tym kluczowym stanowisku będziesz skupiać się na pozyskiwaniu i budowaniu silnej grupy wykwalifikowanych kandydatów, zapewniając, że przyciągniemy najlepsze talenty, aby osi
Opis roli:
W firmie NewHomesMate, liderze innowacji w zakresie technologii związanych z nieruchomościami, poszukujemy utalentowanego Źródła Talentów, który będzie napędzał nasz rozwój poprzez identyfikowanie i angażowanie najlepszych kandydatów na naszego Eksperta ds. Nowych Domów (pośrednicy w obrocie nieruchomościami). Na tym kluczowym stanowisku będziesz skupiać się na pozyskiwaniu i budowaniu silnej grupy wykwalifikowanych kandydatów, zapewniając, że przyciągniemy najlepsze talenty, aby osiągnąć nasze cele rekrutacyjne oraz utrzymać nasze wysokie standardy usług i doskonałości.
Dołącz do naszego myślącego przyszłościowo zespołu i pomóż kształtować przyszłość nieruchomości!
Kluczowe obowiązki:
- Pozyskiwanie talentów na dużą skalę: Aktywnie identyfikuj i angażuj potencjalnych kandydatów na stanowiska ekspertów ds. nowych domów na wielu rynkach w USA, koncentrując się na budowaniu solidnego źródła talentów.
- Pozyskiwanie bezpośrednie: korzystaj z różnorodnych strategii pozyskiwania pracowników, w tym bezpośredniego dotarcia do pasywnych kandydatów, aby poszerzyć i wzbogacić naszą pulę kandydatów.
- Zarządzanie potokiem: Twórz ciągły potok kandydatów, zarządzaj nim i pielęgnuj go. Utrzymuj dokładne i aktualne dane w naszym systemie śledzenia kandydatów i powiązanych narzędziach, zapewniając, że zatrzymani zostaną wyłącznie odpowiedni i aktywni kandydaci.
- Zaangażowanie kandydatów: Opracuj i wdrażaj kreatywne strategie angażowania potencjalnych kandydatów, zapewniając pozytywne i wciągające doświadczenia od pierwszego kontaktu po wstępną selekcję.
- Współpraca z rekruterami: Ściśle współpracuj z rekruterami, aby zrozumieć potrzeby w zakresie rekrutacji, zapewnić wgląd w dostępność talentów i wspierać ich w przekształcaniu wybranych kandydatów w odnoszących sukcesy pracowników.
- Doskonalenie procesów: Przyczyniaj się do udoskonalania procesów i strategii zaopatrzenia, dzieląc się opiniami i sugerując ulepszenia w celu poprawy wydajności i efektywności.
- Różnorodność i włączenie: Stosuj strategie, aby przyciągnąć zróżnicowaną gamę kandydatów i wspierać nasze zaangażowanie we włączające praktyki zatrudniania.
- Wsparcie administracyjne : pomoc w codziennych zadaniach administracyjnych związanych z zaopatrzeniem, takich jak planowanie wstępnej współpracy, koordynacja z zespołami rekrutacyjnymi i zarządzanie danymi kandydatów.
Wymagania:
- Biegła znajomość języka angielskiego: Wyjątkowa znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, umożliwiająca skuteczną komunikację z kandydatami w USA.
- Doświadczenie w pozyskiwaniu talentów: udokumentowane doświadczenie w pozyskiwaniu talentów, szczególnie w przypadku dużych projektów, oraz znajomość różnych strategii i narzędzi rekrutacyjnych.
- Silne umiejętności pozyskiwania pracowników: umiejętność skutecznego wykorzystywania różnorodnych technik pozyskiwania pracowników w celu znajdowania i angażowania kandydatów wysokiej jakości.
- Umiejętności organizacyjne: Doskonała dbałość o szczegóły i silne zdolności organizacyjne umożliwiające efektywne zarządzanie wieloma zadaniami i priorytetami.
- Umiejętności komunikacyjne: Znakomite umiejętności interpersonalne i komunikacyjne umożliwiające budowanie relacji i skuteczną współpracę z kandydatami i członkami zespołu.
- Biegłość techniczna: Znajomość systemów śledzenia kandydatów i innych narzędzi rekrutacyjnych do zarządzania i śledzeniasprawdź interakcje kandydatów.
Co oferujemy:
- Innowacyjność Wpływ na branżę: Bądź częścią firmy rewolucjonizującej nowy rynek nieruchomości budowlanych i wprowadzaj znaczące zmiany w branży.
- Korzyści zdrowotne: uzyskaj dostęp do kompleksowej opieki zdrowotnej, aby mieć pewność, że Twoje dobre samopoczucie jest traktowane priorytetowo, a w razie potrzeby wysokiej jakości opieka zdrowotna.
- Hojny płatny czas wolny: Ciesz się ponad 21 dniami płatnego urlopu rocznie, aby nabrać sił, spędzić czas z bliskimi i realizować osobiste zainteresowania.
Chcesz wywrzeć wpływ i przenieść swoją karierę w branży zaopatrzeniowej na wyższy poziom? Aplikuj już dziś i pomóż nam nawiązać kontakt z najlepszymi talentami w NewHomesMate!
WYMAGANIA
Brak