Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Źródło talentów w Genesis

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

Genesis

Genesis

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Źródło talentów Kijów Cześć'128075; Nazywam się Nastya i jestem kierownikiem zespołu rekrutacyjnego w talentC. Poszukuję Talent Sourcera, który dołączy do zespołu z doświadczeniem w pełnym cyklu rekrutacji. Oto mój link - zostańmy przyjaciółmi. Wartości w talentC, które pomagają nam osiągać niesamowite wyniki: koncentracja na wynikach; przywiązanie do wysokich standardów; duch przedsiębiorczości; prędkość; umiejętność nie poddawania się. Twoimi zadaniami będą: Poszukiwanie specjalistów w obszara
Źródło talentów Kijów Cześć'128075; Nazywam się Nastya i jestem kierownikiem zespołu rekrutacyjnego w talentC. Poszukuję Talent Sourcera, który dołączy do zespołu z doświadczeniem w pełnym cyklu rekrutacji. Oto mój link - zostańmy przyjaciółmi. Wartości w talentC, które pomagają nam osiągać niesamowite wyniki: koncentracja na wynikach; przywiązanie do wysokich standardów; duch przedsiębiorczości; prędkość; umiejętność nie poddawania się. Twoimi zadaniami będą: Poszukiwanie specjalistów w obszarach technicznych i nietechnicznych, od poziomu Junior do poziomu C na poziomie rynku Ukrainy i świata; Korzystaj z różnych narzędzi i platform pozyskiwania zasobów, aby znaleźć najlepszych talentów; Stwórz skuteczne strategie wyszukiwania wspólnie z rekruterem i menadżerem ds. rekrutacji; Analizuj rynek i uzupełniaj bazę firm dawców w różnych niszach; Przeprowadź ATS w celu uzyskania prawidłowych analiz; Weź udział w tworzeniu pozytywnej Mapy Podróży Kandydata. Co jest dla nas ważne: Ponad 1,5 roku doświadczenia na stanowisku szukającego; Doświadczenie w pracy z tech tanon — oferty pracy w branży technologicznej (marketing cyfrowy/analityka); Poszukiwanie kandydatów różnymi metodami, począwszy od wyszukiwania Boolean Search, poprzez wyszukiwanie rentgenowskie w LN/Google, skończywszy na portalach społecznościowych, a nawet metodach OSINT; Silne umiejętności copywritingu w celu tworzenia spersonalizowanych listów do kandydatów; Zrozumienie specjalności i metodologii tworzenia oprogramowania; Doświadczenie z bazami danych kandydatów (ATS) i systemami zarządzania kandydatami (CMS); Doskonałe umiejętności komunikacyjne; Umiejętność zarządzania czasem z możliwością pracy na kilku otwartych stanowiskach jednocześnie. Naszymi zadaniami będą: Nauczenie Cię pracy z naszym systemem ATS, który pomaga nam strukturyzować wszystkich kandydatów na różnych etapach rekrutacji; Aby stać się częścią ambitnego zespołu, który kocha to, co robi, stale dąży do rozwoju i szuka nowych podejść, jest otwarty na kreatywność i nastawiony na wynik; Rozwijaj swoje umiejętności i twórz przestrzeń do rozwoju i doskonalenia. Zainteresowany? Skomentuj naszą ofertę pracy i dołącz do zespołu!
Brak doświadczenia
Kyiv
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować