Witajcie!REDIto międzynarodowa firma produktowa z doświadczeniem w marketingu internetowym, specjalizująca się w kierowaniu ruchu i klientów do swoich produktów.Pracujemy od 13 lat. W tym czasie zebraliśmy duże doświadczenie w dziedzinie marketingu, rozszerzyliśmy działalność na kraje Europy, Azji, Ameryki Łacińskiej i zrzeszyliśmy ponad 200 pracowników na całym świecie. Zdaliśmy sobie sprawę, że jesteśmy gotowi na zmiany, dlatego stworzyliśmy markę komunikacji z talentami, aby wspólnie rozwijać
Witajcie!
REDIto międzynarodowa firma produktowa z doświadczeniem w marketingu internetowym, specjalizująca się w kierowaniu ruchu i klientów do swoich produktów.
Pracujemy od 13 lat. W tym czasie zebraliśmy duże doświadczenie w dziedzinie marketingu, rozszerzyliśmy działalność na kraje Europy, Azji, Ameryki Łacińskiej i zrzeszyliśmy ponad 200 pracowników na całym świecie. Zdaliśmy sobie sprawę, że jesteśmy gotowi na zmiany, dlatego stworzyliśmy markę komunikacji z talentami, aby wspólnie rozwijać ukraiński biznes na całym świecie.
Naszą misją jako firmy jest gromadzenie najlepszych specjalistów w dziedzinie marketingu cyfrowego i zapewnienie im narzędzi do rozwoju zawodowego.
Projekt jest rozwijamy się i poszukujemy nowych talentów.
rekruterzy.
Sprawdź nasze zadania i korzyści poniżej. Być może wkrótce wzmocnisz nasz projekt.
Wyszukiwanie logiczne, rentgen, alternatywne i niestandardowe źródła wyszukiwania.
Umiejętność pracy z dużą ilością informacji i odpowiedniej ich struktury.Doskonałe umiejętności komunikacyjne, elastyczność, proaktywność i zaangażowanie w pracę to najważniejsze umiejętności miękkie!Twoje zadania:
- Aktywne wyszukiwanie kandydatów przy użyciu wszystkich dostępnych narzędzi, w tym kanałów niestandardowych (społeczności, Telegram/Discord, grupy profilowe, fora itp.).
- Tworzenie i regularna aktualizacja bazy kontaktowej potencjalnych kandydatów, w tym rezerw kadrowych.
- Analiza rynku: poziom wynagrodzeń, aktywność kandydatów, aktualne trendy.
- Współpraca z rekruterami i Hiring Managerami w celu doprecyzowania profilu.
- Sprawdzanie profilu profile kandydatów pod kątem zgodności z wymaganiami stanowiska.
- Inicjowanie pierwszego kontaktu z kandydatami (list, wiadomość, telefon).
- Przekazywanie zainteresowanych kandydatów do rekrutera.
Będzie plusem:
- Duża baza kontaktów na LinkedIn;
- Poziom języka angielskiego - od B2.
Zamiast tego oferujemy od siebie:
- nie tylko współpracownicy, ale ludzie, którym nigdy nie jest obojętnie - stale generujemy nowe pomysły, dzielimy się doświadczeniami i wspieramy się nawzajem;
- brak sztywnych ram - skupiamy się na efekcie;
- elastyczny grafik: możesz zacząć o 9:00 lub 11:00 i zakończyć o 18:00 - 20:00 - według Twojej wygody;
- format - obecnie zdalny, ale my posiadać nowoczesne biuro do pracy w Kijowie (na zamówienie), które jest wyposażone w duży generator biurowy i internet światłowodowy, który działa nawet przy wyłączonym świetle;
- Język angielski jest zawsze przydatny na rynku pracy, dlatego prowadzimy zajęcia firmowe dla pracowników;
- płatne urlopy, zwolnienia lekarskie oraz dodatkową motywację materialną z okazji rodzinnych świąt i ważnych wydarzeń dla Ciebie;
- dzień wolny z okazji urodzin;
- pomoc w organizacji miejsca pracy;
- kursy mistrzowskie, budowanie zespołu i imprezy – odpoczywamy tak samo pilnie, jak pracujemy.
Nasz proces rekrutacji wygląda następująco:
piszemy do Ciebie list powitalny z wyjaśnieniami? zapraszamy na rozmowę z Szefem Rekrutacji? Test Case? spotkanie w celu poznania zespołu? zbieramy rekomendacje? przesyłamy Ofertę Pracy
Z pewnością sprawdzimy Twoje CV i jeśli będzie ono istotne, skontaktujemy się z Tobą w ciągu 5 dni roboczych.
Nie szukamy ideału, szukamy własnego. A może to właśnie Ty. Chętnie będziemy się razem rozwijać!
WIĘCEJ O NAS I ZESPOLE - SZUKAJ W SIECI SPOŁECZNOŚCIOWYCH:
? Instagram
? Facebook
? Linkedin