Następna praca

Źródło talentów w ONLAYN ROZROBKI, TOV

Opublikowano ponad 30 dni temu

9 wyświetleń

ONLAYN ROZROBKI, TOV

ONLAYN ROZROBKI, TOV

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Kraken Leads to dynamiczna firma o ukraińskich korzeniach, która od ponad 6 lat promuje produkty iGaming, koncentrując się na dostarczaniu kompleksowych rozwiązań SEO.Nasza siła tkwi w ludziach. Dlatego wzmacniamy zespół rekrutacyjny i poszukujemy silnego Talent Sourcera, który pomoże znaleźć najlepszych specjalistów na rynku.Wymagania:1 rok doświadczenia w sourcingu (w niszach informatycznych, cyfrowych lub pokrewnych).Wyszukiwanie logiczne, rentgen, umiejętności w zakresie strategii sourcingu.

Kraken Leads to dynamiczna firma o ukraińskich korzeniach, która od ponad 6 lat promuje produkty iGaming, koncentrując się na dostarczaniu kompleksowych rozwiązań SEO.

Nasza siła tkwi w ludziach. Dlatego wzmacniamy zespół rekrutacyjny i poszukujemy silnego Talent Sourcera, który pomoże znaleźć najlepszych specjalistów na rynku.

Wymagania:

  • 1 rok doświadczenia w sourcingu (w niszach informatycznych, cyfrowych lub pokrewnych).
  • Wyszukiwanie logiczne, rentgen, umiejętności w zakresie strategii sourcingu.
  • Doświadczenie w wyszukiwaniu kandydatów na LinkedIn / Djinni i innych zasobach.
  • Doświadczenie w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych.
  • pewny poziom znajomości ukraińskiego i podstawowego języka angielskiego w piśmie (od B1).
  • Dbałość o szczegóły, umiejętność pracy z dużą ilością informacji.
  • Samoorganizacja, inicjatywa.
  • Doświadczenie w pracy z ATS.

Będzie plusem:

  • Doświadczenie w iGaming / SEO / partnerski kierunek.
  • Praktyczne doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI w rekrutacji (wyszukiwanie, analityka, komunikacja).

Twój zadania:

Opracowanie i wdrożenie wielokanałowego wyszukiwania strategii z wykorzystaniem podejścia opartego na danych;

  • Zapewnienie przepływu odpowiednich kandydatów na stanowiska technologiczne/nietechniczne oraz zbudowanie puli talentów w obszarach kluczowych dla biznesu;
  • Monitorowanie przedziałów wynagrodzeń, aktywności konkurencji i trendów w obszarze talentów IT.
  • Automatyzacja

    • Utrzymanie aktualnej bazy danych w systemie ATS, aktualizacja statusów, zapewnienie przejrzystości procesów;
    • Korzystanie z narzędzi (AI, chatboty, skrypty, przeglądarka) rozszerzenia, automatyzacja ATS), aby zwiększyć szybkość wyszukiwania i ograniczyć pracę ręczną.

    Ocena i doświadczenie kandydata

    • Wstępna selekcja CV, sprawdzenie podstawowych umiejętności twardych/miękkich w zależności od stanowiska profil;
    • Tworzenie spersonalizowanych wiadomości i komunikacja z potencjalnymi kandydatami ton głosu i długoterminowe partnerstwa.

    Marka HR

    • Buduj i utrzymuj markę pracodawcy poprzez spersonalizowaną komunikację z kandydatami i terminową informację zwrotną;
    • Aktywnie uczestnicz w dodatkowych projektach działu HR, aby rozwijać wspólne inicjatywy i wzmacniać wyniki.

    Dlaczego czujesz się u nas komfortowo?

    Nieograniczony rozwój. Profesjonalny plan działania, budżet na kursy i szkolenia, roczne podnoszenie kwalifikacji - Twoja kariera tylko pójdzie w górę;

    Bilans pracy i życia. Wybierz początek dnia pracy od 8:00 do 11:00, pracuj zdalnie lub przyjdź do kijowskiej przestrzeni coworkingowej, aby nawiązać kontakty ze współpracownikami;

     Zaopiekuj się Tobą. 32 płatne dni wolne od urlopów i świąt, 100% zasiłku chorobowego, budżet socjalny na sport, usługi medyczne lub ulubione hobby;

    Zero biurokracji. Zajmiemy się wszystkimi kwestiami prawno-księgowymi - Ty skupiasz się tylko na wyniku;

    Sport i osiągnięcia: razem biegamy, uprawiamy jogę, podejmujemy wyzwania i świętujemy zwycięstwa – zarówno zespołowe, jak i osobiste;

    Wygodny start:kumpelowie na początku, stałe wsparcie zespołu, przejrzyste i osiągalne cele;

    Otwarty dostęp do poziomu C:możesz bezpośrednio zadawać pytania lub otrzymywać aktualizacje na temat wszystkich rąk;

    Przezroczysta kompensacja zależna od wyników.

    Ścieżka do polecenia:

    • Przejrzyj CV;
    • Spotkaj się z rekruterem;
    • Rozmowa z kierownikiem technicznym;
    • Płatne zadanie testowe;
    • Jeśli pasuje - składamy ofertę.

    Dołącz do zespołu Kraken Leads i otwórz ocean możliwości!

    Aby uzyskać opinię, zostaw swoje CV lub napisz do naszego rekrutera w Telegramie @recruiter_k

    Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Kyiv
    Pełny etat
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować