Źródło talentów w DIGITALMETHOD TECH LTD

Podstawowe obowiązki:

• Wyszukiwanie i selekcja wysoko wykwalifikowanych kandydatów na wolne stanowiska IT i stanowiska nietechniczne.
• Korzystanie z różnych źródeł wyszukiwania (LinkedIn, portale pracy, sieci społecznościowe itp.).
• Przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych i ocena kwalifikacji zawodowych kandydatów.
• Prowadzenie bazy danych potencjalnych kandydatów.
• Interakcja z zespołem HR w celu określenia potrzeb kadrowych.
• Utrzymanie pozytywnego wizerunku firmy w oczach kandydatów.

Wymagania wobec kandydata:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku od 1 roku.
• Znajomość nowoczesnych metod i narzędzi poszukiwania personelu.
• Umiejętność skutecznej komunikacji i nawiązywania kontaktów.
• Wysokie umiejętności analityczne i dbałość o szczegóły.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie nie niższym niż średniozaawansowany.

Oferujemy:

• Oficjalne zatrudnienie (FOP).
• Szerokie możliwości rozwoju zawodowego i kariery.
• Przytulne środowisko pracy.
• Konkurencyjne wynagrodzenie.