Źródło talentów w PIN-UP.BUSINESS

Wymagania:

• ponad 1 rok doświadczenia jako źródłowy/badacz lub na podobnym stanowisku;
• Doświadczenie w firmach/produktach hazardowych;
• Doświadczenie w marketingu ofert pracy niezwiązanym z technologią lub ruchem drogowym, projektowaniu, prawie, finansach, zarządzaniu podmiotami stowarzyszonymi, zakupie mediów, SEO itp.;
• Zrozumienie zasad pozyskiwania kandydatów i procesu rekrutacji;
• Zrozumienie trendów na rynku pracy;
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i dużym zespole oraz na wielu wolnych stanowiskach jednocześnie;
• Dbałość o szczegóły, komunikacja i zarządzanie czasem umiejętności;
• Nastawienie na wyniki i chęć uczenia się;
• Władza w języku ukraińskim, poziom języka angielskiego B1+.

Zadania:

? Wyszukiwanie pasywnych kandydatów przy użyciu różnych źródeł, m.in. LinkedIn, wyszukiwarki Google, ATS i innych narzędzi;
? Koordynować ogłoszenia o wolnych stanowiskach za pośrednictwem różnych portali pracy;
? Kontaktowanie się z potencjalnymi kandydatami różnymi kanałami;
? Prowadzenie bazy danych talentów – przeglądaj kandydatów z korporacyjnych witryn pracy i innych ogłoszeń, w tym kandydatów z puli talentów, na bieżąco aktualizuj informacje;
? Opracowanie strategii sourcingowej w celu poszukiwania kandydatów w nowych lokalizacjach;
? Tworzenie potoków talentów na przyszłe potrzeby;
? Pracuj z narzędziami rekrutacyjnymi (Jira, ATS);
? Współpracować z Rekruterami w celu zbudowania właściwej strategii sourcingowej w celu znalezienia kandydatów;
? Zaplanowanie wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami zewnętrznymi dla rekruterów;
? Rozwój sieci zawodowych, promocja marki firmy i analiza informacji rynkowych;
? Udział w innych projektach mających wpływ na efektywność zatrudniania;
? Śledzenie wskaźników pozyskiwania i raportowanie postępów;
? Przeprowadzenie wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej dla kandydatów (do poziomu średniego, opcjonalnie);
? Stworzenie szablonu oferty dla kandydatów (na podstawie informacji od rekruterów);
? Stworzenie profilu w Jira dla finalistów – wysyłanie kandydatów na kontrolę bezpieczeństwa (wariograf i standard) oraz kontrolę psychologiczną tam, gdzie jest to potrzebne;
? Zadbaj o dokładne wypełnienie dokumentów Jira, ATS i panelu rekrutacyjnego. Monitoruj terminowe przechodzenie ofert pracy przez niezbędne etapy statusu.

Nasze korzyści dla Ciebie:

• Ekscytująca i pełna wyzwań praca w szybko rozwijającej się firmie ekosystem produktów, możliwość bycia częścią wielokulturowego zespołu najlepszych specjalistów w dziedzinie marketingu, zarządzania, operacji, inżynierii i architektury itp.;
• Świetna atmosfera pracy z pełnymi pasji ekspertami i liderami IT, dzielącymi przyjazną kulturę i gwarantowane jest nastawienie nastawione na sukces;
• Piękne biura w Kijowie, Warszawie, Limassol, Ałmaty i Erywaniu pozwalają pracować wygodnie i cieszyć się możliwością budowania sieci kontaktów z profesjonalistami IT dzień po dniu;
• li>
• Laptop i cały sprzęt niezbędny do pracy zgodnie ze standardami ekosystemu;
• Płatne urlopy, dni na imprezy osobiste, dni wolne;
• Płatne zwolnienia lekarskie;
• Ubezpieczenie medyczne;
• Program poleceń — ciesz się współpracą ze współpracownikami i zyskaj premię;
• Wsparcie edukacyjne naszego zespołu L&D: szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne oraz ckonferencje, kursy na Udemy;
• Darmowe wewnętrzne kursy języka angielskiego;
• Sport Benefit;
• Wiele działań wewnętrznych: platforma internetowa z biuletynami, misjami, grywalizacją i prezentami do zbierania bonusów, klub rozmów PIN-UP dla miłośników filmów i książek, kameralne wieczory przy grach planszowych, specjalne dni biurowe poświęcone świętom itp.;
• Imprezy firmowe, budowanie zespołu.