Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Badacz Talentów w Flyer One Ventures

Opublikowano ponad 30 dni temu

7 wyświetleń

Flyer One Ventures

Flyer One Ventures

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Talent Researcher віддалено Flyer One Ventures — firma typu venture capital na wczesnym etapie rozwoju, inwestująca start-upy z Europy i Ameryki Północnej. Nasz zespół ma siedzibę w Portugalii, Polsce, Ukrainie i innych krajach europejskich. Po start-upach weinvest pomagamy im w marketingu cyfrowym, rekrutacji, PR, rozwoju biznesu, przygotowaniach do pozyskiwania funduszy i samym pozyskiwaniu funduszy. Obecnie poszukujemy doświadczonego Talent Researchera, który będzie ściśle współpracował z nas
Talent Researcher віддалено Flyer One Ventures — firma typu venture capital na wczesnym etapie rozwoju, inwestująca start-upy z Europy i Ameryki Północnej. Nasz zespół ma siedzibę w Portugalii, Polsce, Ukrainie i innych krajach europejskich. Po start-upach weinvest pomagamy im w marketingu cyfrowym, rekrutacji, PR, rozwoju biznesu, przygotowaniach do pozyskiwania funduszy i samym pozyskiwaniu funduszy. Obecnie poszukujemy doświadczonego Talent Researchera, który będzie ściśle współpracował z naszymi spółkami portfelowymi w celu zatrudnienia najlepszych talentów do swojego zespołu. Co będziesz robić: tworzyć i realizować różne strategie przyciągania i pozyskiwania talentów, aby wspierać zespół ds. pozyskiwania talentów; budować różnorodne kanały talentów za pośrednictwem LinkedIn i innych platform rekrutacyjnych; wykorzystaj CRM/pulę talentów do nawiązania kontaktu z pasywnymi talentami i przekształcenia ich w kandydatów; sugerować ulepszenia i wartość dodaną do procesu pozyskiwania talentów na wszystkich etapach; przygotowywać analizy na cotygodniowe spotkania statusowe z menadżerem ds. rekrutacji; przygotować badania rynku. O Tobie: wcześniejsze doświadczenie w nieaktywnym wyszukiwaniu kandydatów, najlepiej zdobyte w firmie produktowej, agencji rekrutacyjnej lub środowisku RPO, przynajmniej 1 rok; praktyczna znajomość narzędzi i technik aktywnego sourcingu, doświadczenie w bezpośrednim wyszukiwaniu kandydatów przy wykorzystaniu różnorodnych źródeł; zrozumienie różnych typów firm i sposobu ich działania; doświadczenie w rekrutacji na stanowiska niezwiązane z technologią (marketing, sprzedaż, sukces klienta itp.); doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku angielskim – B2; Co oferujemy: możliwości rozwoju w poziomie i w pionie oraz nieograniczone zasoby na rozwój; umiejętność pracy z najbardziej dynamicznymi produktami na międzynarodowym rynku IT; komfortowe biuro 5 minut od stacji metra Tarasa Szewczenki z tarasem, strefą wypoczynkową, kuchnią i PlayStation; śniadania, obiady, nieograniczona ilość owoców, przekąsek, koktajli i jogurtów w biurze; lekarz korporacyjny i ubezpieczenie zdrowotne; bezpłatne treningi biegania, piłki nożnej, koszykówki, siatkówki i jogi; wynagrodzenie za dodatkowe szkolenia w ramach zewnętrznych elementów szkoleń i seminariów oraz Szkołę Biznesu i Zarządzania dla pracowników. Dołącz do nas!
Brak doświadczenia
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować