Następna praca

Menedżer Talentów (Szkolenia i Rekrutacja) w Dyckerhoff Cement Ukraine

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

Dyckerhoff Cement Ukraine

Dyckerhoff Cement Ukraine

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Menedżer ds. szkoleń i rekrutacjiNasze zakłady produkcyjne na Ukrainie:Cementownie: Zdolbuniów w obwodzie rówieńskim i Olszańskie w obwodzie mikołajowskim; Betoniarnie: Kijów, Odesa i Mikołajów.Kładziemy duży nacisk na wspólne wartości i zaangażowanie na rzecz zrównoważonego rozwoju, wspartego wysoką jakością i przyjaznymi dla środowiska aktywami. Jeśli jesteś zainteresowany rozwojem zawodowym i rozwojem kariery w dużej międzynarodowej firmie, dołącz do naszego zespołu.Obecnie poszukujemy Talent

Menedżer ds. szkoleń i rekrutacji

Nasze zakłady produkcyjne na Ukrainie:

Cementownie: Zdolbuniów w obwodzie rówieńskim i Olszańskie w obwodzie mikołajowskim;

Betoniarnie: Kijów, Odesa i Mikołajów.

Kładziemy duży nacisk na wspólne wartości i zaangażowanie na rzecz zrównoważonego rozwoju, wspartego wysoką jakością i przyjaznymi dla środowiska aktywami. Jeśli jesteś zainteresowany rozwojem zawodowym i rozwojem kariery w dużej międzynarodowej firmie, dołącz do naszego zespołu.

Obecnie poszukujemy Talent Managera z główną siedzibą w Kijowie

Obowiązki:

  • Prowadź, nadzoruj i wspieraj działania związane z rekrutacją, szkoleniami, rozwojem i planowaniem kariery
  • Przyciągaj, wyszukuj, sprawdzaj, przeprowadzaj wywiady, przyciągaj, rekrutuj kompetentnych i zaangażowanych pracowników
  • W razie potrzeby skontaktuj się z agencjami rekrutacyjnymi
  • Zarządzanie procesem wdrażania
  • Identyfikuj potrzeby, projektuj i wdrażaj możliwości rozwoju, które umożliwiają rozwój osobisty i zawodowy
  • W razie potrzeby skontaktuj się z dostawcami szkoleń
  • Zarządzaj procesem planowania sukcesji i współpracuj z Liderami w celu identyfikacji i wdrożenia odpowiednich działań rozwojowych
  • Planowanie budżetu i raportowanie
  • Praca ze wskaźnikami HR, analizowanie i badanie przyczyn i trendów
  • Zapewnij sprawny system komunikacji wewnętrznej

Raportowanie do:

Dyrektora HR

Wybrani kandydaci powinni spełniać następujące wymagania

  • Wykształcenie wyższe
  • Wymagany tytuł magistra
  • 5 lat doświadczenia w HR
  • Średniozaawansowany angielski
  • Silna komunikacja, budowanie relacji, organizacja, doradztwo i facylitacja, umiejętności wywierania wpływu z możliwością pracy zarówno w zespole, jak i samodzielnego podejmowania decyzji.
  • Umiejętności obsługi komputera: Word, Excel, znajomość Internetu, 1C/lub SAP
  • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej; silne umiejętności analityczne

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować