Menedżer Talentów/Rekruter w Powercode

Talent Manager/Rekruter

Warszawa (Polska)

Witam!
Szukasz nowych możliwości w rekrutacji? p> Nasz Talent Manager/Rekruter będzie: odpowiadać za pełny cykl rekrutacji, a także współpracować z partnerami i agencjami rekrutacyjnymi, aby szybko pozyskać do zespołu nowych specjalistów.

Co potrzebujesz, aby do nas dołączyć:

• Doświadczenie: Masz 2-letnie doświadczenie w rekrutacjach.
• Język: Twój poziom języka angielskiego to średniozaawansowany+.
• Umiejętności komunikacyjne: Doskonałe umiejętności negocjacyjne i budowanie silnych relacji zarówno z menedżerami ds. rekrutacji, jak i kandydatami.
• Proaktywny i zorientowany na wyniki: Zawsze dążysz do najlepszych wyników.
• Organizacja: wiesz, jak ustalać priorytety i masz podejście do rozwiązywania problemów w sposób właścicielski.

będzie dodatkowym atutem:

• Doświadczenie: Wcześniejsze doświadczenie w pracy z partnerami i/lub w sprzedaży.
• Dziedzina IT: Doświadczenie w outstaffingu IT lub agencjach rekrutacyjnych.
• Języki: Biegła znajomość języka polskiego.

Główne zadania:

• Rekrutacja pełnoetatowa.
• Organizowanie spotkań wstępnych z menedżerem ds. rekrutacji w celu zrozumienia potrzeb biznesowych.
• Opracowanie strategii poszukiwań i tworzenie wysokiej jakości tekstów ofert pracy i wiadomości dla kandydatów.
• Aktywne i pasywne wyszukiwanie kandydatów różnymi kanałami: LinkedIn, portale ogłoszeniowe, portale społecznościowe, networking.
• Stała interakcja z partnerami (firmami IT, stowarzyszeniami biznesowymi itp.) w celu uzupełniania wakatów za pośrednictwem sieci wewnętrznej.
• Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi oraz w razie potrzeby zewnętrznymi rekruterami.
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i przekazywanie wysokiej jakości informacji zwrotnych kandydatom i menedżerom ds. rekrutacji.
• Tworzenie i podpisywanie ofert pracy.
• Wstępne wdrażanie nowych pracowników.
• Utrzymywanie bazy danych kandydatów i współpraca z analitykami w People Force.
• Zarządzanie budżetem rekrutacyjnym.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: Terminowe i stabilne, gotowe do omówienia Twoich życzeń.
• Harmonogram: Tryb pracy hybrydowy (biuro w Warszawie), pon.-pt., elastyczne rozpoczęcie dnia pracy w godzinach 8:00 - 10:00.
• Urlop: 17 dni roboczych płatnego urlopu.
• Praca z liderami: możliwość bezpośredniej współpracy z właścicielami firm i dyrektorami generalnymi.
• Rozwój: Nieograniczone możliwości rozwoju i rozwoju kariery.

Wyślij swoje CV i poznajmy się)