Międzynarodowa firma handlowo-produkcyjna, posiadająca 3 fabryki na Ukrainie i będąca jednym z liderów branży FMCG, ogłasza konkurs na wolne stanowisko Talentumenedżer , Kijów.Firma oferuje:Praca służbowa;Konkurencyjny poziom wynagrodzenia;Program premiowy;Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne i na życie;Stabilna praca w stabilnej firmie międzynarodowa firma; Hybrydowy format pracy (biuro w Kijowie na Nyvkach).Funkcjonalne obowiązki:Pozyskiwanie talentów: udział w procesie rekrutacji, od wyszukiwan
Międzynarodowa firma handlowo-produkcyjna, posiadająca 3 fabryki na Ukrainie i będąca jednym z liderów branży FMCG, ogłasza konkurs na wolne stanowisko Talentumenedżer , Kijów.
Firma oferuje:
- Praca służbowa;
- Konkurencyjny poziom wynagrodzenia;
- Program premiowy;
- Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne i na życie;
- Stabilna praca w stabilnej firmie międzynarodowa firma;
- Hybrydowy format pracy (biuro w Kijowie na Nyvkach).
Funkcjonalne obowiązki:
- Pozyskiwanie talentów: udział w procesie rekrutacji, od wyszukiwania i przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych po podejmowanie decyzji o zatrudnieniu i adaptacja nowych pracowników.
- Zarządzanie talentami: Opracowanie i wdrożenie strategii zarządzania talentami w celu identyfikacji, rozwoju i zatrzymania pracowników o wysokim potencjale. Przeprowadzaj oceny wyników i planowanie sukcesji.
- Szkolenia i rozwój: Projektuj, wdrażaj i monitoruj programy i inicjatywy szkoleniowe, które wspierają rozwój pracowników i są zgodne z celami biznesowymi.
< li >Rozwój kariery: Zapewnienie pracownikom coachingu zawodowego i orientacji zawodowej, pomagając im w określeniu ścieżek kariery i możliwości rozwoju w firmie.- Ocena potrzeb edukacyjnych: Przeprowadź ocenę potrzeb szkoleniowych, aby zidentyfikować luki w umiejętnościach i wiedzy pracowników oraz opracować programy szkoleniowe.
- Ocena programu: ocena skuteczności programów szkoleniowych z wykorzystaniem informacji zwrotnej, ocen i wskaźników wydajności.
- Współpraca: współpraca z kierownikami działów i menedżerami w celu identyfikacji talentów odpowiadających potrzebom szkoleniowym.
- Zarządzanie budżetem: Rozwój budżetu i zarządzanie nim w zakresie zarządzania talentami oraz inicjatyw związanych z uczeniem się i rozwojem.
- Wskaźniki HR: Klucz analizy HR wskaźniki związane z zaangażowaniem, utrzymaniem i efektywnością szkoleń.
- RaportowanieDo Dyrektora HR firmy.
Wymagania wobec kandydatów:
- Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania personelem, administracji przedsiębiorstwem lub w dziedzinie pokrewnej (mile widziany tytuł magistra lub odpowiedni certyfikat zawodowy (np. SHRM-CP, PHR).
- Minimum 7 lat doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania personelem, w tym co najmniej 3 lata w obszarze zarządzania talentami lub szkoleń i rozwoju, najlepiej w branży FMCG
- Biegła znajomość języka ukraińskiego i angielskiego. Biegła znajomość innych języków będzie zaletą.
- Dogłębne zrozumienie najlepszych praktyk HR i strategii zarządzania talentami.
- Znajomość ukraińskiego rynku pracy.
- Znajomość działalności mleczarskiej będzie dodatkowym atutem.
- Doskonałe umiejętności rekrutacji i zarządzania talentami.
- Doskonały rozwój umiejętności oraz wdrażanie programów szkoleniowych i rozwojowych.
- Silne cechy przywódcze i umiejętności zarządzania zespołem.
- Biegłość w oprogramowaniu HR i systemach zarządzania nauczaniem (LMS).
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i prezentacyjne.
Cechy osobiste i zawodowe:< /u>
- Wysokie standardy etyczne i uczciwość.
- Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
- Myślenie strategiczne z proaktywne podejście.
- Umiejętność dostosowywania się do zmieniających się potrzeb biznesowych i warunków rynkowych.
Jeśli spełniasz powyższe wymagania, cechuje Cię wysoki poziom samoorganizacji, chcesz pracować w jednej z wiodących międzynarodowych firm, wyślij swoje CV do NRG Recruitment Company, podając w temacie listu "Talent menedżer, Kijów”, na e-mail [email protected]: lub zadzwoń pod numer tel. +38 044 594 30 98, komórka +38 050 410 05 33 " rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">https://t.me/SokolovaNRG ) Osoba kontaktowa - Valeriya.
Rozpatrywane będą wyłącznie CV, które w jak największym stopniu spełniają powyższe wymagania. Jeśli nie odpowiedzieliśmy, oznacza to, że nie masz wystarczającego doświadczenia zawodowego na to stanowisko, nie wahaj się, rozważymy Cię na inne stanowiska, które są i będą w pracy NRG.
Bardziej szczegółowe informacje o firmie rekrutacyjnej NRG można znaleźć na naszej stronie internetowej: https://nrg.ua/