Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Menedżer talentów w New Recruiting Group (NRG)

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

New Recruiting Group (NRG)

New Recruiting Group (NRG)

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Międzynarodowa firma handlowo-produkcyjna, posiadająca 3 fabryki na Ukrainie i będąca jednym z liderów branży FMCG, ogłasza konkurs na wolne stanowisko Talentumenedżer , Kijów.Firma oferuje:Praca służbowa;Konkurencyjny poziom wynagrodzenia;Program premiowy;Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne i na życie;Stabilna praca w stabilnej firmie międzynarodowa firma; Hybrydowy format pracy (biuro w Kijowie na Nyvkach).Funkcjonalne obowiązki:Pozyskiwanie talentów: udział w procesie rekrutacji, od wyszukiwan

Międzynarodowa firma handlowo-produkcyjna, posiadająca 3 fabryki na Ukrainie i będąca jednym z liderów branży FMCG, ogłasza konkurs na wolne stanowisko Talentumenedżer , Kijów.

Firma oferuje:

  • Praca służbowa;
  • Konkurencyjny poziom wynagrodzenia;
  • Program premiowy;
  • Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne i na życie;
  • Stabilna praca w stabilnej firmie międzynarodowa firma;
  • Hybrydowy format pracy (biuro w Kijowie na Nyvkach).

Funkcjonalne obowiązki:

  • Pozyskiwanie talentów: udział w procesie rekrutacji, od wyszukiwania i przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych po podejmowanie decyzji o zatrudnieniu i adaptacja nowych pracowników.
  • Zarządzanie talentami: Opracowanie i wdrożenie strategii zarządzania talentami w celu identyfikacji, rozwoju i zatrzymania pracowników o wysokim potencjale. Przeprowadzaj oceny wyników i planowanie sukcesji.
  • Szkolenia i rozwój: Projektuj, wdrażaj i monitoruj programy i inicjatywy szkoleniowe, które wspierają rozwój pracowników i są zgodne z celami biznesowymi.
  • < li >Rozwój kariery: Zapewnienie pracownikom coachingu zawodowego i orientacji zawodowej, pomagając im w określeniu ścieżek kariery i możliwości rozwoju w firmie.
  • Ocena potrzeb edukacyjnych: Przeprowadź ocenę potrzeb szkoleniowych, aby zidentyfikować luki w umiejętnościach i wiedzy pracowników oraz opracować programy szkoleniowe. 
  • Ocena programu: ocena skuteczności programów szkoleniowych z wykorzystaniem informacji zwrotnej, ocen i wskaźników wydajności. 
  • Współpraca: współpraca z kierownikami działów i menedżerami w celu identyfikacji talentów odpowiadających potrzebom szkoleniowym. 
  • Zarządzanie budżetem: Rozwój budżetu i zarządzanie nim w zakresie zarządzania talentami oraz inicjatyw związanych z uczeniem się i rozwojem.
  • Wskaźniki HR: Klucz analizy HR wskaźniki związane z zaangażowaniem, utrzymaniem i efektywnością szkoleń. 
  • RaportowanieDo Dyrektora HR firmy. 

Wymagania wobec kandydatów:

  • Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania personelem, administracji przedsiębiorstwem lub w dziedzinie pokrewnej (mile widziany tytuł magistra lub odpowiedni certyfikat zawodowy (np. SHRM-CP, PHR). 
  • Minimum 7 lat doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania personelem, w tym co najmniej 3 lata w obszarze zarządzania talentami lub szkoleń i rozwoju, najlepiej w branży FMCG
  • Biegła znajomość języka ukraińskiego i angielskiego. Biegła znajomość innych języków będzie zaletą.
  • Dogłębne zrozumienie najlepszych praktyk HR i strategii zarządzania talentami. 
  • Znajomość ukraińskiego rynku pracy.
  • Znajomość działalności mleczarskiej będzie dodatkowym atutem.
  • Doskonałe umiejętności rekrutacji i zarządzania talentami.
  • Doskonały rozwój umiejętności oraz wdrażanie programów szkoleniowych i rozwojowych.
  • Silne cechy przywódcze i umiejętności zarządzania zespołem.
  • Biegłość w oprogramowaniu HR i systemach zarządzania nauczaniem (LMS).
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i prezentacyjne.

Cechy osobiste i zawodowe:< /u>

  • Wysokie standardy etyczne i uczciwość.
  • Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
  • Myślenie strategiczne z proaktywne podejście.
  • Umiejętność dostosowywania się do zmieniających się potrzeb biznesowych i warunków rynkowych.

Jeśli spełniasz powyższe wymagania, cechuje Cię wysoki poziom samoorganizacji, chcesz pracować w jednej z wiodących międzynarodowych firm, wyślij swoje CV do NRG Recruitment Company, podając w temacie listu "Talent menedżer, Kijów”, na e-mail [email protected]: lub zadzwoń pod numer tel. +38 044 594 30 98, komórka +38 050 410 05 33 " rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">https://t.me/SokolovaNRG ) Osoba kontaktowa - Valeriya. 

Rozpatrywane będą wyłącznie CV, które w jak największym stopniu spełniają powyższe wymagania. Jeśli nie odpowiedzieliśmy, oznacza to, że nie masz wystarczającego doświadczenia zawodowego na to stanowisko, nie wahaj się, rozważymy Cię na inne stanowiska, które są i będą w pracy NRG. 

Bardziej szczegółowe informacje o firmie rekrutacyjnej NRG można znaleźć na naszej stronie internetowej: https://nrg.ua/

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować