Dyrektor ds. wspierania talentów w Jooble

Jooble to ukraińska firma informatyczna, która obejmuje m.in. TOP-10 najczęściej odwiedzanych stron na świecie w segmencie Praca i zatrudnienie. Nasz flagowy produkt (Jooble Aggregation) to międzynarodowy portal poszukiwania pracy, z którego codziennie korzystają miliony ludzi w 67 krajach. Od 2006 roku rozwinęliśmy się ze startupu założonego przez dwóch studentów do globalnego gracza na rynku rekrutacji online z zespołem ponad 280 profesjonalistów. Nasza misja? Aby poszukiwanie pracy było jak najłatwiejsze i bezstresowe zarówno dla osób poszukujących pracy, jak i pracodawców.

W ciągu ostatnich dwóch lat Program Talent Zespół Enablement zbudował podstawowe zasady współpracy z organizacją zgodnie z zaprojektowanym przez nas Employee Experience i Lifecycle. Zaczęliśmy budować system, w którym wszystkie nasze działania i działania są powiązane z tworzeniem środowiska, w którym pracownicy mogą lepiej realizować się, rozwijać, tworzyć wartość dla firmy, a także mieć bliską społeczność ludzi o podobnych poglądach.

Teraz szukamyDyrektora ds. wspierania talentów w największą jednostką biznesową jest Jooble Aggregation. Głównym wyzwaniem będzie wykonanie kolejnego kroku w ulepszaniu naszego podejścia do przywództwa, rozwijaniu współpracy między zespołami i naszej otwartej kultury.

Obszar odpowiedzialności i oczekiwania wobec roli:

< li style="font-style: inherit; Font-weight: 300">Współpraca z wyższą kadrą kierowniczą nad celami firmy i ich późniejszym przekształceniem w strategię pracy z pracownikami wszystkich szczebli i zawodów
• Rozwój menedżerów na różnych poziomach w celu poprawy ich umiejętności budowania zespołów, ulepszania produktu i radzenia sobie z istniejącymi wyzwaniami"> Zapewnienie w przybliżeniu tego samego poziomu doświadczenia pracowników dla wszystkich współpracowników -workers
• Usystematyzowanie i usprawnienie procesów ludzkich zgodnie z potrzebami firmy
• Aktualizuj i utrzymuj EVP zgodnie z obszarami, w których pracownicy potrzebują wsparcia w bieżących wyzwaniach
• Odpowiedzialność za Employer Branding: ogólny wizerunek firmy i jej rozpoznawalność w środowisku technicznym na Ukrainie
• Terminowa, szczera i otwarta komunikacja z pracownikami wszystkich zmian
• Budowanie ścieżek rozwoju w firmie
• Punkt eskalacji trudnych sytuacji w obszarze pracy z ludźmi
• Współpraca z innymi zespołami Jooble General w kwestiach administracyjnych związanych z zarządzaniem pracownikami
• Reprezentuj firmę jako ekspert HR na platformach zewnętrznych

Na co zwracamy uwagę w kandydatach:

• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze HR od 2 lat i minimum 5 lat w obszarze HR
• Umiejętność pracy w sytuacji całkowitej niepewności, podejmowania decyzji na podstawie ograniczonych informacji, eksperymentowania i zrozumienia, kiedy należy zmienić nawet wcześniej skuteczne podejście
< li style="font-style: inherit; czcionka: 300">Doświadczenie w zakresie przemian kulturowych w organizacjach
• Umiejętności mediacji i zdrowej konfrontacji
• Dorosły-dorosłe podejście do pracy i komunikacji
• Elastyczność w doborze metod i frameworków w zależności od sytuacji, możliwość ich łączenia i zmiany
• Równowaga pomiędzy wiarą we własne kompetencje a otwartością na innych, budowaniem relacji z interesariuszami z różnych dziedzin
• Szczera wiara w ludzi, ich potencjał oraz umiejętność delegowania i zaufania do zespołu
• Angielski na poziomie przynajmniej średniozaawansowanym

Chcemy Cię lepiej poznać, dlatego zdecydowanie prosimy Cię o dodanie listu motywacyjnego do swojego CV

Dlaczego Jooble?/ Co oferujemy?

Format: Pracuj z dowolnego miejsca! Mamy centra i biura w Warszawie, Kijowie i Łucku, ale możesz pracować z domu, jeśli jest to wygodniejsze. Zapewniamy cały niezbędny sprzęt, aby zapewnić Twoją produktywność i komfort, niezależnie od tego, czy pracujesz zdalnie, czy w jednym z naszych biur.

Harmonogram: Dla nas ważny jest wynik, a nie liczba godzin. Możesz wybrać, kiedy rozpocząć 8-godzinny dzień pracy (od 8:00 do 10:00). czasu kijowskiego), najważniejsze - bądź w kontakcie ze współpracownikami i planuj czas na spotkania z kolegami, którzy pracują z 25 krajów świata.

Rozwój: Wierzymy, że inwestowanie w szkolenia zespołowe jest ważnym czynnikiem sukcesu w biznesie. Każdy jubler ma indywidualny, stały budżet na rozwój osobisty i zawodowy.

Zdrowie: Zapewniamy kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne każdemu, kto z nami współpracuje biljeszcze trzy miesiące. Oferujemy również wsparcie finansowe na pokrycie kosztów leczenia kolegów za granicą. Rekompensujemy konsultacje z psychologami usługi wellbeing lub 50% wynagrodzenia za usługi wybranego przez pracownika samodzielnie psychologa.

Urlop:Oferujemy 24 dni urlopu corocznego, 20 dni płatnego zwolnienia lekarskiego i 4 dodatkowe dni zwolnienia lekarskiego bez zaświadczeń lekarskich. Ten czas jest niezbędny na odpoczynek i regenerację!

< br />Nasza kultura

Za sukcesem produktu zawsze stoi zespół. Chcemy, aby nasi ludzie czuli, że praca w Jooble to wolność, rozwój, wsparcie i wzajemna szczerość. Zawsze przekazujemy opinie i wierzymy, że pomaga nam to w rozwoju osobistym i rozwijaniu naszych produktów.

Wspieranie Ukrainy

Od początku wojny Jooble aktywnie wspiera i organizuje zbiórki pieniędzy na rzecz pomóc krajowi. Nasi koledzy służą na pierwszej linii frontu i są wolontariuszami, a my jako firma wspieramy ich i jesteśmy dumni z ich poświęcenia i odwagi. Razem do zwycięstwa!