Talent Development Program - Team Leader w SHEIN w SHEIN

SHEIN oferuje wyjątkowy i niekonwencjonalny Program Rozwoju Talentów – Lider Zespołu , który rzuci wyzwanie Twojej kreatywności i rozpali Twoją pasję. W SHEIN wierzymy w praktyczne doświadczenie i umożliwianie naszym stażystom wywarcia prawdziwego wpływu. Obecnie poszukujemy młodych i utalentowanych studentów lub absolwentów, którzy chcą przygotować się na stanowisko Lidera Zespołu.

Zależy nam na Twoich świeżych pomysłach – Twoja kreatywność zostanie doceniona, a Twój głos zostanie usłyszany!

Główne cele Programu Rozwoju Talentów – Zespół Liderami są:

Poszerzanie umiejętności zawodowych: Zdobądź praktyczne szkolenia i przydziel zadania w celu doskonalenia umiejętności obsługi magazynu.

Zdobycie wiedzy teoretycznej i praktycznej: Pogłębianie wiedzy teoretycznej i zastosowanie jej w praktyce w rzeczywistych projektach magazynowych.

Poznanie różnych działów i funkcji: Zrozumienie różnych procesów magazynowych i struktury organizacyjnej poprzez współpracę ze specjalistami z różnych dziedzin.

Tworzenie sieci kontaktów: Buduj cenne relacje branżowe poprzez mentoring i współpracę na rzecz przyszłych możliwości kariery.

Ocena i rozwój: Otrzymuj regularne oceny postępów i konstruktywne informacje zwrotne, aby wzmacniać mocne strony i identyfikować obszary wymagające poprawy.

Główne zadania:

● Wsparcie zespołów w zakresie towarów przychodzących i wychodzących, kontroli zapasów i zarządzania jakością.

ient Analizuj dane, mapuj procesy, opracowuj rozwiązania i wdrażaj najlepsze praktyki.

ient Współpracuj z różnorodnymi zespołami składającymi się z operatorów magazynów, specjalistów i menedżerów.

Kwalifikacje:

l Wymagana znajomość: języka angielskiego na poziomie co najmniej B2;

l Absolwenci lub studenci szkół wyższych (logistyka, łańcuch dostaw, zarządzanie lub pokrewne);

l Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku;

l Kreatywność i chęć nieszablonowego myślenia;

l Wysoka inicjatywa, niezależna etyka pracy i potencjał przywódczy;

l Gotowość do pracy w systemie zmianowym (06:00 – 16:45, 18:00 – 04:45);

l Możliwość podjęcia pracy w Polsce bez konieczności posiadania wizy.

Korzyści:

l Umowa cywilna na 6 lub 9 miesięcy z możliwością pozostania po pozytywnej ocenie Programu Rozwoju Talentów;

l 1 zł obiad.