Jesteśmy siecią ośrodków laryngologicznych i ośrodków słuchu „Betterton” na Ukrainie, poszukujemy Trenera do rozwoju talentów i szkolenia zespołu. O nas: Działamy na rynku ukraińskim od 2013 roku. Dziś posiadamy sieć ośrodków laryngologicznych w Kijowie (4 ośrodki w Kijowie) i na Ukrainie (4 ośrodki w ośrodkach regionalnych). Ponad 87 379+ Pacjentów jest zadowolonych z naszych usług. Dajemy naszym pacjentom radość słyszenia, oddychania i mówienia, otaczając wszystkich naszą Opieką. Dlaczego my?
Jesteśmy siecią ośrodków laryngologicznych i ośrodków słuchu „Betterton” na Ukrainie, poszukujemy Trenera do rozwoju talentów i szkolenia zespołu. O nas: Działamy na rynku ukraińskim od 2013 roku. Dziś posiadamy sieć ośrodków laryngologicznych w Kijowie (4 ośrodki w Kijowie) i na Ukrainie (4 ośrodki w ośrodkach regionalnych). Ponad 87 379+ Pacjentów jest zadowolonych z naszych usług. Dajemy naszym pacjentom radość słyszenia, oddychania i mówienia, otaczając wszystkich naszą Opieką. Dlaczego my? 💡Możliwość REALIZOWANIA siebie i swojego POTENCJAŁU w temacie EKOLOGICZNYM, ZRÓWNOWAŻONYM. PRAWDZIWA szansa na zbudowanie DOSKONAŁEGO biznesu dającego wiele WARTOŚCI. Jesteśmy w 100% szewcami z butami. Wdrożony i używany: system SRM. Automatyzacja. Skrypty, regulaminy. System motywacyjny dla Lekarzy, Administratorów. Dział Kontroli Jakości. Potężny i fajny zespół zarządzający (menedżer, trener biznesu, psycholog, obsługa klienta, HRD, specjalista ds. kontroli jakości wezwań, inni). Ponad 71% pacjentów, którzy do nas przychodzą, to stali pacjenci. 🚀 Jak pracują nasi Administratorzy, możecie zobaczyć pod linkiem: https://youtu.be/8fesaF6D0_I?si=Don-Oq9s07Kztoaz Wizyty u Lekarzy umawiane są z 1-2 tygodniowym wyprzedzeniem. Rekordowa konwersja 83%; 94% konwersji obecności pacjentów na wizyty. To może mówić tylko o jednym – wysokiej jakości przyjęciu, leczeniu i kompleksowych rozwiązaniach, które oferujemy. Nasze Centra w Kijowie znajdują się w czołówce pod względem liczby pozytywnych recenzji na Mapach Google z oceną 4,9+ na 1. maksymalnie 5 punktów. Dla przykładu zobacz jedno z naszych Centrów pod linkiem: https://maps.app.goo.gl/83U6XDUR79DsS8yc6 | https://maps.app.goo.gl/RaCM8aQsNvss7Eik7 Liczba zapisów i pacjentów stale rośnie. W 2023 roku średnio w każdym Centrum odwiedzimy ponad 721+ Pacjentów i odbierzemy ponad 917 połączeń przychodzących miesięcznie. W odróżnieniu od innych placówek medycznych, nasi Administratorzy w swojej pracy korzystają z ponad 100+ narzędzi, które umożliwiają im efektywną pracę, a my. nauczy Cię tych umiejętności. W 2023 roku zainwestowaliśmy 21 437 UAH w wewnętrzne i zewnętrzne szkolenie 1. Administratora. Potrzebujemy AKTYWNEJ OSOBY WYNIKÓW, a nie PROCESU. Znasz różnicę między „DO” i „DO” oraz kształtujesz i wdrażasz ROZWIĄZANIA, a nie „przychodzisz z problemami”. 💡 Jeśli pewny swoich umiejętności wyznaczasz sobie ŚMIAŁE CELE i zawsze starasz się je osiągnąć, przeczytaj uważnie ogłoszenie i wyślij swoje CV. Kluczowym zadaniem COACHA jest ciągły rozwój i utrzymanie Zespołu w zasobnym stanie. Główne zadania: Praca nad jakością obsługi połączeń przez naszych Administratorów. Analizuj PRZYPADKI, opracowuj SKRYPTY, identyfikuj STREFY ROZWOJU dla każdego z Administratorów i celowo nad nimi pracuj 2. Przeprowadź diagnostykę przedszkoleniową i przygotowanie do treningu: opracuj plan szkoleń dla wszystkich obszarów i wszystkich członków Zespołu. 3. Co miesiąc zbierać i konsolidować zgłoszenia szkoleniowe od Zespołu. 4. Prowadzić comiesięczne szkolenia ZESPOŁU z obszarów działalności Kliniki oraz zapewniać wsparcie poszkoleniowe. 5. Na bieżąco opracowuj i wdrażaj nowoczesne programy szkoleniowe dla Zespołu. Masz dość czytania? Chcesz z nami pracować? Zapisz się na rozmowę kwalifikacyjną i wyślij swoje CV [feedback] 🚀Przyspieszmy Cięjeśli chodzi o pracę z pomocą programu Adaptacja, wyjaśnijmy jego funkcje — to proste, Twoje ŻYCZENIA i zrób to! Zalety współpracy z nami: Możliwość nauki zarówno na imprezach zewnętrznych, jak i wewnętrznych Możliwość wpływu, otwartość na pomysły i opinie całego Zespołu. Autorski program adaptacyjny dla każdego nowicjusza. Niezapomniane imprezy firmowe, wieczory filmowe, poker. Harmonogram pracy zdalnej, konieczna jest obecność w biurze na walnym zgromadzeniu oraz pod warunkiem przeszkolenia zespołu. Biuro w Kijowie, 5 minut od stacji metra Nywka. Pracujemy według harmonogramu — od poniedziałku do piątku w godzinach 10:00 - 19:00. Możliwość udziału w nowych projektach i bycia gotowym do ich realizacji stanowisko jest dla nas ważne, doceniamy nie tylko wykonawcę, ale osobę, która potrafi wyrazić swoje stanowisko, generować pomysły i brać na siebie odpowiedzialność. Nasz rekruter na pewno przejrzy wszystkie CV i skontaktuje się z Tobą w ciągu 2-3 dni roboczych, jeśli masz doświadczenie! odpowiada wymaganiom. Aby rozpatrzyć Twoje CV, prześlij CV ze ZDJĘCIEM i w załączonym liście napisz „Doskonały start”