Menedżer projektów oceny i rozwoju talentów w Silpo

Dział Szkoleń i Rozwoju Kadr „Silpo” zaprasza swój zespół Kierownika projektów oceny i rozwoju talentów! Do pracy będziesz potrzebować: Znajomość metodologii narzędzi oceny talentów, zrozumienie rynku narzędzi oceny; Udane doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu systemy sukcesji, zarządzania wynikami, mentoring; Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu programów rozwoju talentów; Rozwinięte umiejętności analityczne, umiejętność interpretacji danych; Dostępność dodatkowych szkoleń i certyfikatów z zakresu oceny psychometrycznej, oceny kompetencji, rozwoju talentów, coachingu; Rozwinięty umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej, przygotowanie i prowadzenie prezentacji;Umiejętności realizacji projektów HR.Do Twoich głównych obowiązków należeć będzie: Opracowywanie i wdrażanie systemu ocen oraz rozwój talentów sklepów Taofice;Opracowywanie dokumentów regulacyjnych dotyczących systemów zarządzania efektywnością, oceny i rozwój talentów, wybór i wdrożenie narzędzi i metodologii oceny potencjału i poziomu kompetencji pracowników; prowadzenie oceny talentów (w tym z wykorzystaniem Assessment Center); Opracowywanie i wsparcie programów rozwoju talentów różnych kategorii w sklepach taofisi; Udział w opracowywaniu i wdrażaniu systemu zarządzania efektywnością pracowników sklepów taofice; Realizacja wszystkich etapów oceny wydajność pracowników sklepów taofice, prowadzenie komunikacji z pracownikami od etapu wdrożenia i ogłoszenia rozpoczęcia procesów aż po ich zakończenie i podsumowanie; Tworzenie raportów dotyczących systemów zarządzania efektywnością i rozwojem talentów; Wsparcie automatyzacji procesów związanych z selekcją i rozwój talentów Prowadzenie działalności szkoleniowej w zakresie metodologii postępowania dla menedżerów, udzielanie konsultacji i wsparcia metodologicznego w zakresie procesów zarządzania efektywnością, oceny i rozwoju talentów, oprogramowania pracy tych procesów, rozwoju podwładnych, sukcesorów i innych kategorii talentów. Zespół „Silpo” i: Oblicz nanas. Stabilne wynagrodzenie i oficjalne zatrudnienie. Jedz pysznie. Rabaty na własną produkcję Silpo (gotowanie, pieczenie, słodycze, herbata itp.) Bądź zdrowy. Ubezpieczenie medyczne oraz ubezpieczenie na życie i wypadkowe. Złóż wniosek natychmiast. Pomóż współpracownikom i przełożonym w adaptacji nowicjuszy.Bądź dumny ze swojej pracy. Kariera w firmie będącej jednym z TOP sprzedawców detalicznych na Ukrainie.Rozwijaj się kompleksowo. Różnorodne szkolenia.Komunikuj się swobodnie, oferuj odważnie. Otwarta linia na ważne pytania, proekologiczne i innowacyjne pomysły pracowników.Poczuj się wyjątkowo. Specjalne oferty w firmach należących do Grupy Fozzy. Poczuj się komfortowo. Nowoczesne, jasne i ciche biuro. Czekamy na Twoje CV! Z poważaniem, Zespół Silpo HR! ?