Praktykant w zakresie pozyskiwania talentów w Outstaff Your Team

Czy pasjonujesz się technologią i chcesz odegrać kluczową rolę w budowaniu wydajnych zespołów technologicznych? Dołącz do naszego zespołu jako stażysta ds. pozyskiwania talentów i wyrusz w podróż, aby odkryć największe talenty w branży IT. Jeśli posiadasz wyjątkowe umiejętności komunikacyjne, doświadczenie w obsłudze klienta i chęć zanurzenia się w świecie technologii, czekamy na Twoją opinię. O nas: W Outstaff Your Team specjalizujemy się w skalowaniu zespołów technologicznych dla ambitnych startupów i wiodących firm technologicznych na całym świecie. Nasze środowisko współpracy i wsparcia sprzyja rozwojowi i innowacjom, co czyni nas pionierami w pozyskiwaniu talentów technologicznych. Co będziesz robić: Wykorzystaj naszą obszerną bazę danych CV i źródła zewnętrzne, aby identyfikować największe talenty techniczne i nawiązywać z nimi kontakt, koncentrując się na różnych stosach technologii i profilach. Ściśle współpracuj ze specjalistami ds. rekrutacji, aby zrozumieć potrzeby i priorytety dotyczące rekrutacji, zapewniając im grupę wykwalifikowanych kandydatów. Pełnić rolę łącznika między kandydatami a specjalistami ds. rekrutacji, ułatwiając komunikację i planując rozmowy kwalifikacyjne. Oceń umiejętności kandydatów i ich przydatność do określonych ról, dostarczając cennych spostrzeżeń i rekomendacji specjalistom ds. rekrutacji. Bądź na bieżąco z trendami branżowymi i spostrzeżeniami rynkowymi, aby informować o strategiach pozyskiwania pracowników i zwiększać zaangażowanie kandydatów. Pełnić funkcję ambasadora marki, promując markę i wartości naszego pracodawcy wśród potencjalnych kandydatów. Wymagania Czego szukamy: Ponad 1 rok doświadczenia na stanowisku związanym z obsługą klienta, z silnym zrozumieniem dynamiki interakcji z klientem. Doskonałe umiejętności komunikacyjne, płynna znajomość języka ukraińskiego i angielskiego w mowie i piśmie (C1+). Pasja do technologii i chęć dalszego rozwoju w branży IT. Silne zdolności organizacyjne oraz umiejętność skutecznego zarządzania wieloma zadaniami i priorytetami. Umiejętność pracy zarówno samodzielnej, jak i współpracy w zespole. Znajomość stosów technologicznych wykorzystywanych przez różnych programistów będzie zdecydowanym atutem. Będzie dodatkowym atutem: Praktyczne doświadczenie z systemami śledzenia kandydatów (ATS) lub innymi narzędziami przepływu pracy podczas rekrutacji. Proaktywne i zaradne nastawienie, z możliwością dostosowania się do zmieniających się priorytetów i wymagań. Duże zainteresowanie odkrywaniem i zrozumieniem różnych stosów technologii i profili programistów. Dobre poczucie humoru 🙂 Oferowane przez nas korzyści: Możliwość pracy zdalnej na terenie Ukrainy lub podobnej strefy czasowej, zapewniająca elastyczność i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Konkurencyjne miesięczne wynagrodzenie w USD. Możliwość rozwoju zawodowego i finansowego we wspierającym i włączającym środowisku. Płatne intensywne szkolenie i okres próbny, które pomogą Ci odnieść sukces na swoim stanowisku. Świetne zarządzanie bez biurokracji. Polityka medyczna przewyższająca Twój zespół.