Lider Zespołu Pozyskiwania Talentów w Energame

Energame to firma konsultingowa w zakresie zarządzania i doradztwa inwestycyjnego specjalizująca się w rozrywce online, obejmującej obszary zakładów sportowych, hazardu, cybersportu, sporty fantasy, rozwiązania platform IT i produkcja treści na całym świecie.

Największa przewaga, jaką wnosimy, poza naszą wszechstronną wiedzą, obejmuje 30 lat praktycznego doświadczenia, globalną sieć i nastawienie na rozwój.
 

Szukamy wysoko wykwalifikowanego lidera strumienia pozyskiwania talentów, który będzie odpowiedzialny za role nietechniczne, takie jak stanowiska marketingowe, komunikacyjne, finansowe i administracyjne w naszym zespole.

Będziesz Idealnie dopasowany do Energame, jeśli jesteś gotowy na utrzymanie i doskonalenie naszej marki pracodawcy, zapewniając, że przyciągamy, zatrudniamy i zatrzymujemy najlepszych ludzi, którzy przyczyniają się do rozwoju naszej firmy. Poszukujemy osoby o takim samym sposobie myślenia, która jest gotowa na wyzwania i nie boi się być inna.
 

Do Twoich głównych obowiązków będzie należeć:

• Zatrudnij specjalistów, którzy spełniają wymagania stanowiska i kulturę firmy;
• Zapewnij doskonałą obsługę i rozwijaj silne relacje ze wszystkimi kluczowymi interesariuszami;
• Zachęcaj do skupienia się na dostawę i wyniki;
• Aktywnie przyczyniaj się do wdrażania inicjatyw strategicznych mających na celu poprawę wyników rekrutacji;
• Koordynuj obciążenie zespołem, ustalaj priorytety zadań;
• Kontrola jakości wszystkich naszych działań i polityki;
• Zarządzaj przestrzeganiem zasad, procesów i standardów rekrutacyjnych na wszystkich poziomach;
• Bądź na bieżąco z nowymi trendami technologicznymi i produktami.< br/> 

Niezbędne doświadczenie zawodowe:
 

• ponad 3 lata udokumentowanego doświadczenia zawodowego na stanowisku rekrutera ( będziesz pracować z działem produktu, PM, marketingiem, komunikacją, PR, analitykiem itp.);
• Doskonałe umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i znajomość różnych technik rozmów kwalifikacyjnych (takich jak rozmowy wideo lub wywiady oparte na kompetencjach);
• Umiejętność korzystania z systemów śledzenia kandydatów (ATS), oprogramowania rekrutacyjnego i baz danych kandydatów;
• Doskonała wiedza z danej dziedziny (stan rynku, trendy, najlepsze praktyki);
• Efektywne negocjacje, wywieranie wpływu i umiejętności komunikacyjne;
• Konieczny jest poziom znajomości języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym.
  

Pożądane umiejętności i cechy osobiste :
 

• Gotowy na szybko zmieniające się środowisko;
• Gotowy do odkrywania, by zrozumieć prawdziwe interesy kandydatów i budować z nimi długoterminowe relacje ;
• Gotowy do bycia aktywnym i proaktywnym, stale ulepszający proces rekrutacji;
• Świetny członek zespołu;
• Zorientowany na wyniki i osiągający wysokie wyniki;
• Osoba zmotywowana, potrafiąca zarządzać własnym czasem i priorytetami oraz pracować w trybie wielozadaniowym;
• Doskonały komunikator z dobrymi umiejętnościami prezentacji;
• Pozytywna osoba z świetne poczucie humoru!
   

Dbamy o Ciebie:
 

• Wakacje: dla nas priorytetem jest Twoje dobre samopoczucie. Nasza polityka urlopowa przewiduje 20 dni roboczych na Ukrainie i 21 dni na Cyprze.
• Sick Zasiłek urlopowy: Twoje zdrowie jest naszym priorytetem. Oprócz standardowego zasiłku chorobowego oferujemy również elastyczną politykę dotyczącą zwolnień lekarskich bez dokumentów. Możesz spędzić do 5 dni roboczych na Ukrainie i 3 dni roboczych na Cyprze bez konieczności posiadania dokumentów uzupełniających.
• Wynagrodzenie za współpracę: Pracuj elastycznie, gdziekolwiek wybierzesz. Zapewniamy miesięczny budżet na przestrzenie coworkingowe w miastach, w których nie mamy fizycznej lokalizacji lub opcję budżetu na wydatki związane z home office dwa razy w roku, dostępną od pierwszego dnia.
• Model świadczeń: uzyskaj dostęp do naszych programów świadczeń, które pomogą Ci zachować równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, od pierwszego dnia. Możesz wydać ten budżet na dowolny cel, począwszy od opieki stomatologicznej dla siebie po pomoc weterynaryjną dla Twojego czworonożnego przyjaciela.
• System premii motywacyjnych: Uznanie swoich wyników ma fundamentalne znaczenie w naszej kulturze . Aby wynagrodzić Twoją oddaną pracę, dla wszystkich naszych pracowników wdrożyliśmy System Premii Motywacyjnych.
• Równowaga między pracą i zabawą: Wierzymy, że równowaga między pracą i zabawą jest kluczowa dla firmy dobre samopoczucie naszych pracowników. Imprezy firmowe, prezenty i godziny wolontariatu są dostępne dla każdego od pierwszego dnia.

Dbanie o naszych ludzi jest integralną częścią wspólnych wartości  Energame , zapewniając wspierająca i pozytywna kultura pracy.

Gotowi, stale, dołącz!