Specjalista ds. pozyskiwania talentów w Laba

Edukacja online to obszar wybuchowych startupów i inwestycji. Do 2025 roku globalny rynek EdTech będzie wart ponad 400 miliardów dolarów. Zespół Laba Group powstał 8 lat temu i już jesteśmy liderami EdTech w Europie Wschodniej. W 2020 roku weszliśmy na rynek europejski, a obecnie aktywnie pracujemy nad projektami w Ukraina, Polska, Rumunia, Turcja, Węgry i Czechy. Trochę o nas: - w 2015 roku przeprowadziliśmy pierwszą klasę mistrzowską - w 2020 roku otworzyliśmy biura w 5 krajach Europy - liderem rynku edukacji online we wschodniej Europa – uruchomiła ponad 600 kursów i uczyła ponad 115 000 studentów z ponad 50 krajów – naszymi wykładowcami są eksperci z Google, Microsoft, Netflix i Nike. W każdym kraju mamy lokalne zespoły, a kursy prowadzone są w lokalnych językach. Zbudowaliśmy silny zespół i zostań Łabą, docenioną przez Forbes i Harvard Business Review. Jak widać nasze cele są ambitne; aby to wszystko osiągnąć, potrzebujemy energicznych i zmotywowanych ludzi. Obecnie poszukujemy proaktywnej i dynamicznej osoby, która dołączy do naszego Globalnego Zespołu Rekrutacyjnego na stanowisku Specjalisty ds. Pozyskiwania Talentów, która będzie poprawiać wydajność i efektywność naszego procesu rekrutacyjnego w całej Grupie Laba. Jako Specjalista ds. Pozyskiwania Talentów w Grupie Laba będziesz odgrywać kluczową rolę w budowaniu naszego dynamicznego zespołu utalentowanych osób. Będziesz współpracować z naszym doświadczonym zespołem HR i menedżerami ds. rekrutacji, aby identyfikować, przyciągać i zatrudniać wyjątkowych kandydatów, którzy są zgodni z naszą wizją i są gotowi wziąć udział w globalnej rewolucji edukacyjnej. Zrealizujesz swój potencjał w następujących obszarach: Współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji, liderami zespołów i HRD w celu opracowania skutecznych strategii rekrutacji na różne stanowiska i działy w organizacji; Wykorzystywać różne kanały pozyskiwania, takie jak portale ogłoszeniowe, platformy mediów społecznościowych, sieci zawodowe i polecenia pracowników, aby identyfikować i przyciągać wykwalifikowanych kandydatów na stanowiska różne stanowiska o różnym stażu pracy;Przeprowadzać rozmowy wstępne i różnego rodzaju rozmowy kwalifikacyjne (kompetencyjne, merytoryczne, behawioralne itp.) oceniające ich umiejętności, doświadczenie i dopasowanie kulturowe do Laba Group;Ułatwiać proces selekcji poprzez koordynację rozmów kwalifikacyjnych pomiędzy kandydatami i zatrudnieniem menedżerów, zbierając informacje zwrotne i pomagając w procesie decyzyjnym;Trzymaj dokładnych i aktualnych zapisów interakcji z kandydatami, działań rekrutacyjnych i wskaźników, aby dostarczać regularne raporty i spostrzeżenia zespołowi ds. pozyskiwania talentów i kluczowym interesariuszom;Współpracuj z zespołem ds. pozyskiwania talentów Zespół Global Recruitment (bierz udział w cotygodniowych dyskusjach, wymieniaj się doświadczeniami i wspólnie spędź czas); Promuj markę pracodawcy Laba Group poprzez zapewnienie pozytywnego doświadczenia kandydata przez cały proces rekrutacji; Weź udział w innych projektach rekrutacyjnych i pomóż ulepszyć operacje; Bądź na bieżąco z najlepszymi praktykami, trendami i warunkami rynkowymi w rekrutacji, aby przyczynić się do ciągłego doskonalenia strategii i procesów rekrutacyjnych. Pakiet umiejętności zapewniający wysoką jakość wyników: Biegła znajomość języka ukraińskiego i co najmniej B2 w języku angielskim; Ponad letnie doświadczenie w rekrutacji i chęć zbudowania udanej kariery w tej dziedzinie; Z silną organizacją iumiejętności ustalania priorytetów, możesz zarządzać wieloma zadaniami i terminami;Wyjątkowa komunikacja i umiejętności aktywnego słuchania, aby budować silne więzi z różnorodnymi talentami;Myślenie całościowe, umożliwiające dostosowanie strategii rekrutacyjnych do długoterminowej wizji i celów naszej firmy;Pozytywna mowa ciała i empatia , uda Ci się stworzyć przyjazną atmosferę do rozmów kwalifikacyjnych;Udowodniona umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kandydatami, menedżerami ds. rekrutacji i interesariuszami;Cierpliwość i nastawienie oparte na danych w celu dokładnej oceny kandydatów;Umiejętności skutecznej perswazji, wiesz, jak zaprezentować firmę przyszli nowicjusze;Szybka adaptacja do zmian i dążenie do wyzwań, potrafisz myśleć samodzielnie;Dokładne zrozumienie, że w rekrutacji chodzi o systemy, a nie tylko o „kochanie ludzi i komunikację”;Jesteś gotowy zadawać mnóstwo pytań, aby znaleźć rozwiązania Mile widziane:Doświadczenie w elastycznych i szybkich środowiskach;Doświadczenie w rekrutacji globalnej/międzynarodowej;Doświadczenie w pracy przy projektach/operacjach rekrutacyjnych;Doświadczenie w pracy z ATS lub innymi podobnymi narzędziami. Twoje wyniki widzimy następująco:Wszystkie wakaty są obsadzane na czas przez wysokiej jakości kandydatów;Rozwinięte ścisłe relacje ze wszystkimi interesariuszami i menedżerami ds. rekrutacji;Wszystkie dane rekrutacyjne są prawidłowo prowadzone;Każdy nowicjusz jest świadomy wartości firmy;Wysoki poziom lojalności i zaangażowania zespołu;Rozwój kompleksowej strategii pozyskiwania talentów, dopasowując ją do długoterminowych celów Grupy Laba. Oprócz ogromnych ambicji i globalnego celu znajdziesz: Możliwość pracy z kolegami z różnych środowisk i kultur, tworzenie bogatego środowiska uczenia się i poszerzanie swojego globalna perspektywa. Otwartość, wsparcie i uczciwość w zespole, dzięki czemu będziesz pracować w pozytywnej i motywującej atmosferze, w której będziesz mógł wyrażać swoje pomysły i dawać informację zwrotną bez obawy o odrzucenie. Możliwość udziału w projektach i inicjatywach rekrutacyjnych, które wywierają pozytywny wpływ wpływ na współpracę międzyfunkcyjną w ramach Grupy Laba. Dowolność formatu pracy: w domu lub w dowolnym biurze w Kijowie/Warszawie/Budapeszcie/Pragi/Stambule/Bukareszcie.Elastyczny grafik w pełnym wymiarze godzin. Jesteś swoim własnym menadżerem czasu, a nam zależy na wynikach, a nie spędzonych godzinach. Dostęp do wszystkich kursów Laba Group dla Ciebie i Twojej rodziny. Płatny urlop bez ograniczeń. Odpoczynek to także zdrowie. Rekompensata za szkolenia, technologię, opiekę zdrowotną, aby mieć zasoby na rewolucję edukacyjną. Poczuj wspólną atmosferę? Oszczędź swój czas. Aplikuj i poznajmy się! Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Помічник Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персо налом Галузі Постачальнics e-learningu