Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Talent Acquisition Specialist (Wroclaw, Poland) w Techstack Ltd
5 wyświetleń
Techstack Ltd
O produkcie:
Jedną z głównych wartości w Techstack są ludzie.
W procesie rekrutacji stosujemy podejście jakościowe, gdy poszukuje nowych członków firmy. Dlatego stawiamy na wysokie standardy komunikacji i rekrutacji – od pierwszego kontaktu po ofertę. Bardzo ważne jest dla nas, aby każdy kandydat czuł się komfortowo na każdym etapie poznawania nas.
Cenimy komfortową atmosferę w zespole i wspieramy naszą kulturę.
Twój zespół:< /strong>
Nasza firma poszukuje specjalisty ds. pozyskiwania talentów, który dołączy do naszego zespołu przyjaznych ludzi. Poszerzamy obszar Rekrutacji w dziale HR i poszukujemy członka, który podzieli naszą misję, wartości i filozofię. Jeśli jesteś aktywny, odporny na stres, proaktywny i nie boisz się nowych wyzwań, nasz zespół czeka na Twoje CV ze zdjęciem.
Kultura:
Techstack współpracuje z wyjątkowymi ludźmi, którzy robią wyjątkowe i ekscytujące rzeczy.
Wprowadzamy wysokie standardy do branży technologicznej – to zasada naszej pracy. Aby żyć zgodnie z tą zasadą, Techstack i wszyscy członkowie zawsze idą do przodu.
Każdy z nas ma możliwość wniesienia własnego wkładu w produkt, firmę, zespół, branżę i nasz rozwój osobisty .
- nasz zespół HR ma stałe KPI i procesy, dzięki którym pracujemy i osiągamy wyniki;
- możesz być częścią procesu ciągłego doskonalenia i doskonalenia oraz widzieć postępy w rozwoju firmy side;
— masz szansę być właścicielem, który usprawni procesy rekrutacyjne, będziesz mógł proponować swoje pomysły i je wdrażać;
— nasz zespół ma możliwość polegać na sobie i pomagać w razie potrzeby
Naszą misją jest ucieleśnianie naszych wartości, rozwój i bycie dla siebie zespołem pomimo wyzwań, które wspólnie pokonujemy. Jeśli jesteś gotowy pomóc nam w rozwoju i przyciągnięciu do naszego zespołu najlepszych talentów, z przyjemnością będziemy współpracować.
Twoje obowiązki:
- brać udział w pełnym cyklu rekrutacyjnym;
- szerzyć nasze wartości;
- znajdować nowych kandydatów, łącznie z aktywnym poszukiwaniem i polowaniem;
- automatyzować proces rekrutacji;
- li>
- buduj kontakty z potencjalnymi kandydatami;
- organizuj i przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami;
- negocjuj oferty pracy.
Tutaj chodzi o Ciebie:
- posiadasz udane doświadczenie jako specjalista ds. pozyskiwania talentów przez 1 rok lub dłużej;
- posiadasz umiejętności rekrutujesz, rozumiesz zasady direct search i headhuntingu;
- posiadasz umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, potrafisz ocenić potrzeby, trudy i motywację kandydata;
- posiadasz doświadczenie w zamykaniu wakatów w IT od stażysty po architekta, a także na stanowiskach menadżerskich;
- rozumiesz rynek IT, jego graczy, przedziały płacowe i trendy;
- doświadczenie w sourcingu, grupach specjalistycznych i wyszukiwaniu na LinkedIn;
- posiada umiejętności werbalne i interpersonalne, komunikację pisemną,
- przywiązywanie uwagi do szczegółów
- umiejętność dotrzymywania terminów
Będzie dodatkowym atutem, jeśli:
- posiadasz wiedzę lub doświadczenie w zakresie rekrutacji na rynku UE;
- mówisz po polsku na poziomie średniozaawansowanym i wyższym.
Co mamy dla Ciebie:
- stabilna i długoterminowa pozycja w doświadczonym zespole;
- szerokie możliwości rozwoju zawodowego i kariery - wyzwania zawodowe zachęcające do rozwoju, spotkania, hackatony, społeczności zawodowe itp.;
- bezpośrednia komunikacja ze wszystkimi interesariuszami i możliwość wpływu na rozwój produktu;
- połączenia poziome i brak mikrozarządzania zamiast tradycyjnej hierarchii – wszyscy członkowie zespołu są dla siebie dostępni na wszystkich problemów;
- centra w Charkowie, Kijowie, Lwowie i Wrocławiu (Polska) lub wszystko, co niezbędne do pracy zdalnej;
- do 50% rekompensaty kosztów kursów edukacyjnych i konferencji dla profesjonalistów; rozwój;
- bezpłatne kursy języka angielskiego i języka angielskiego w biznesie;
- wsparcie prawne i księgowe;
- prezenty z okazji ważnych wydarzeń i powodów.
Etapy dołączenia do Techstack:
1) wstępna selekcja u rekrutera;
2) weryfikacja Twojego CV przez ekspertów;
p>
3) Test języka angielskiego;
4) rozmowa z naszym HR Business Partnerem;
5) rozmowa z naszym Szefem HR.
O nas:
Techstack to firma zajmująca się inżynierią produktów technologicznych, która zapewnia i utrzymuje wysokie standardy rozwoju w branży IT. Dajemy każdemu członkowi zespołu możliwość wpływania na rozwój produktu, firmy i procesów.
Dowiedz się więcej o Techstack
Chcesz wnieść swój wkład?
Jesteś we właściwym miejscu. Aplikuj na wolne stanowisko!
