Specjalista ds. pozyskiwania talentów (zatrudnienie masowe) w AMO

Witam! Nazywam się Natalya i jestem dyrektorką ds. pozyskiwania talentów w AMO. AMO to ukraińska firma IT zajmująca się produktami, tworząca aplikacje z zakresu Health & Wellness. Pomagamy milionom użytkowników stać się najlepszą wersją siebie poprzez zrównoważone i harmonijne podejście. Wierzymy, że świat będzie lepszym miejscem, gdy odkryjemy nasze supermoce. Dlatego AMO pomaga ludziom je znaleźć i rozwijać. Taka jest nasza misja.

Zespół rekrutacyjny AMO składa się obecnie z 7 ekspertów, którzy wiedzą gdzie i jak znaleźć i przyciągnąć najlepszych specjalistów. Potrzebujemy jednak wzmocnień i poszukujemy Specjalisty ds. Pozyskiwania Talentów, który uzupełni nasz zespół i będzie odpowiedzialny za rekrutację specjalistów do zespołu obsługi klienta (aktualne wolne stanowiska).

W tym celu będziesz:

• Zarządzać pełnym cyklem rekrutacji i być niezależnie odpowiedzialnym za każdy etap (rekrutacja masowa, przesyłanie strumieniowe ofert pracy)
• Pracuj z różnymi kanałami poszukiwania kandydatów i szukaj alternatywnych opcji, jeśli znane sposoby nie przynoszą rezultatów
• Buduj efektywną komunikację z menadżerami ds. rekrutacji i bądź dla nich partnerem w procesie rekrutacji
• Buduj pozytywne doświadczenia wśród kandydatów. Rozumiesz, że rekruter jest pierwszym, a czasami jedynym kontaktem kandydata z firmą. Oraz jak ten kontakt będzie bezpośrednio wpływał na reputację firmy

Aby uzyskać świetne wyniki w nowej roli, będziesz potrzebować:

• Doświadczenie w obszarze rekrutacji
• Znajomość metod i narzędzi wyszukiwania kandydatów: umiejętność efektywnego wykorzystania różnych kanałów wyszukiwania takich jak LinkedIn, Djinni, portale pracy, społeczności zawodowe itp.
• Umiejętność prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej
• Język angielski na poziomienie niższym niż Upper-Intermediate
• Proaktywność i inicjatywa: chęć samodzielnego poszukiwania nowych dróg i podejścia do osiągania wyznaczonych celów
• Elastyczność i zdolność adaptacji: umiejętność szybkiego dostosowywania się do zmian i nowych wymagań
• Odpowiedzialność: umiejętność samodzielnej pracy i bycia odpowiedzialnym za wyniki swojej pracy praca

W naszym zespole znajdziesz:

• Zaufanie i współpracę: w zespole rekruterów AMO dzielimy się wszystkim, co wiemy, wypracowujemy nowe podejścia, doskonalimy swoje umiejętności i otwarcie mówimy, jeśli potrzebujemy pomocy
• Swoboda w wyborze niezbędnych narzędzi >: nie ograniczamy się do standardowych podejść. Systematycznie testujemy nowe narzędzia i metody, aby optymalizować pracę i osiągać lepsze wyniki.
• Równa relacja: menadżer ds. rekrutacji i rekruter to partnerzy, których łączy jeden wspólny cel
• Rozwój osobisty: w zespole wspieramy rozwój osobisty i zawodowy każdego z nas. Wierzymy, że ciągłe uczenie się i samodoskonalenie to kluczowe elementy sukcesu