Specjalista ds. pozyskiwania talentów w Capco Poland w Capco Poland

Capco, wiodąca globalna firma konsultingowa w zakresie zarządzania i technologii, poszukuje wysoce zmotywowanego i doświadczonego specjalisty ds. pozyskiwania talentów, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu. Jako specjalista ds. pozyskiwania talentów w Capco Poland odegrasz kluczową rolę w pozyskiwaniu i przyciąganiu najlepszych talentów na stanowiska IT i doradztwa biznesowego, aby wspierać nasze różnorodne projekty i zapewniać sukces naszym klientom w branży usług finansowych. Jeśli jesteś zorientowanym na wyniki specjalistą ds. pozyskiwania talentów i pasjonujesz się rekrutacją wyjątkowych talentów w obszarze IT i doradztwa biznesowego oraz dobrze prosperujesz w dynamicznym środowisku transformacji, zachęcamy Cię do dołączenia do włączającego i myślącego przyszłościowo zespołu Capco. Razem kształtujmy przyszłość doradztwa w zakresie usług finansowych, przyciągając najwyższej klasy specjalistów z zakresu IT i doradztwa biznesowego. Aplikuj już teraz i przyczyn się do powodzenia misji Capco polegającej na dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań i wprowadzaniu pozytywnych zmian w branży. Dlaczego warto dołączyć do Capco? Umowa o pracę Możliwość pracy zdalnej (3 dni w biurze, 2 dni w domu) Znajomość języka angielskiego na co dzień, głównie w kontaktach z zagranicznymi interesariuszami i współpracownikami Bogate pakiety świadczeń pracowniczych (Kafeteria MyBenefit, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie) Dostęp do ponad 3.000 Platforma Kursów Biznesowych (Udemy) Dostęp do wymaganego sprzętu IT Płatny Program Poleceń Udział w wydarzeniach charytatywnych m.in. Szlachetna Paczka Możliwość ciągłego uczenia się, która pomoże Ci zdobyć nowe umiejętności lub pogłębić istniejącą wiedzę Bycie częścią podstawowego składu nastawionego na rozwój polskiej jednostki biznesowej Płaska, niehierarchiczna struktura, która umożliwi Ci pracę ze starszymi partnerami i bezpośrednio z klientami Kultura pracy skupiona na innowacjach i tworzeniu trwałej wartości dla naszych klientów i pracowników Doświadczenie: Udokumentowane doświadczenie jako konsultant ds. rekrutacji w branży usług finansowych lub w dziedzinach pokrewnych, z silnym zrozumieniem ról IT i doradztwa biznesowego Umiejętności komunikacyjne: Doskonała komunikacja w mowie i piśmie umiejętności komunikacyjne umożliwiające skuteczną współpracę z klientami, kandydatami i wewnętrznymi interesariuszami w obszarze doradztwa IT i biznesu. Zarządzanie relacjami: Wykazana umiejętność budowania i utrzymywania silnych relacji z klientami, kandydatami i współpracownikami, szczególnie w obszarze doradztwa IT i biznesu. Myślenie strategiczne: Umiejętność zrozumienia różnorodnych wymagań projektów informatycznych i doradztwa biznesowego oraz opracowania dostosowanych i innowacyjnych strategii rekrutacyjnych w celu przyciągnięcia najlepszych talentów Zarządzanie czasem: Dobra organizacja z możliwością zarządzania wieloma priorytetami i dotrzymywania napiętych terminów w dynamicznym środowisku konsultingowym Nastawienie na współpracę: Zorientowanie na zespół podejście oparte na chęci współpracy w zespołach interdyscyplinarnych, w tym ekspertach ds. IT i doradztwa biznesowego. Znajomość technologii: Znajomość systemów śledzenia kandydatów, oprogramowania rekrutacyjnego (LinkedIn Recruiter) i platform sourcingowych odpowiednich dla ról IT i doradztwa biznesowego. Standardy etyczne: Załącznik najwyższy poziom uczciwości i profesjonalizmu we wszystkich działaniach rekrutacyjnych związanych z doradztwem IT i biznesem Capco, wiodąca światowa firma Manafirma zajmująca się doradztwem w zakresie cementu i technologii poszukuje wysoce zmotywowanego i doświadczonego specjalisty ds. pozyskiwania talentów, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu. Jako specjalista ds. pozyskiwania talentów w Capco Poland odegrasz kluczową rolę w pozyskiwaniu i przyciąganiu najlepszych talentów na stanowiska IT i doradztwa biznesowego, aby wspierać nasze różnorodne projekty i zapewniać sukces naszym klientom w branży usług finansowych. Jeśli jesteś zorientowanym na wyniki specjalistą ds. pozyskiwania talentów i pasjonujesz się rekrutacją wyjątkowych talentów w obszarze IT i doradztwa biznesowego oraz dobrze prosperujesz w dynamicznym środowisku transformacji, zachęcamy Cię do dołączenia do włączającego i myślącego przyszłościowo zespołu Capco. Razem kształtujmy przyszłość doradztwa w zakresie usług finansowych, przyciągając najwyższej klasy specjalistów z zakresu IT i doradztwa biznesowego. Aplikuj już teraz i przyczyn się do powodzenia misji Capco polegającej na dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań i wprowadzaniu pozytywnych zmian w branży. Dlaczego warto dołączyć do Capco? Umowa o pracę Możliwość pracy zdalnej (3 dni w biurze, 2 dni w domu) Znajomość języka angielskiego na co dzień, głównie w kontaktach z zagranicznymi interesariuszami i współpracownikami Bogate pakiety świadczeń pracowniczych (Kafeteria MyBenefit, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie) Dostęp do ponad 3.000 Platforma Kursów Biznesowych (Udemy) Dostęp do wymaganego sprzętu IT Płatny Program Poleceń Udział w wydarzeniach charytatywnych m.in. Szlachetna Paczka Możliwość ciągłego uczenia się, która pomoże Ci zdobyć nowe umiejętności lub pogłębić istniejącą wiedzę Bycie częścią podstawowego składu nastawionego na rozwój polskiej jednostki biznesowej Płaska, niehierarchiczna struktura, która umożliwi Ci pracę ze starszymi partnerami i bezpośrednio z klientami Kultura pracy skupiona na innowacjach i tworzeniu trwałej wartości dla naszych klientów i pracowników, [Pozyskiwanie talentów: Stosuj proaktywne i strategiczne techniki pozyskiwania, aby identyfikować i angażować najlepszych kandydatów na stanowiska w obszarze IT i doradztwa biznesowego, z różnych kanałów, w tym z pracy specyficznej dla branży zarządy, platformy mediów społecznościowych, wydarzenia networkingowe i polecenia, Ocena kandydatów: przeprowadzanie kompleksowych rozmów kwalifikacyjnych i ocen w celu oceny wiedzy technicznej, świadomości biznesowej i dopasowania kulturowego kandydatów do wartości Capco i wymagań klientów. Zaangażowanie klienta: Ścisła współpraca z naszym działem IT i biznesem zespoły konsultingowe, aby zrozumieć ich specyficzne potrzeby projektowe, zapewniając zgodność strategii pozyskiwania talentów z celami projektu, Budowanie relacji: Nawiązuj i pielęgnuj silne relacje z klientami, zatrudniając menedżerów i kandydatów w obszarze doradztwa IT i biznesowego, pełniąc rolę zaufanego doradcy i głównego punktu kontaktu przez cały proces rekrutacji, Market Insight: Bądź na bieżąco z najnowszymi trendami i zmianami w krajobrazie talentów w obszarze IT i doradztwa biznesowego, aby optymalizować strategie rekrutacyjne i przyciągać kandydatów wysokiej klasy, Candidate Experience: Nadzoruj ścieżkę kandydata na stanowiska w obszarze IT i doradztwa biznesowego, zapewnianie płynnych i pozytywnych doświadczeń w całym procesie rekrutacji, od pierwszego kontaktu po wdrożenie, Metryki wydajności: śledź i analizuj kluczowe wskaźniki rekrutacyjne dla roli IT i doradztwa biznesowegos w celu pomiaru efektywności wysiłków w zakresie pozyskiwania talentów i wdrażania ciągłych ulepszeń., Zgodność i etyka: Zapewnij, aby wszystkie praktyki rekrutacyjne były zgodne ze standardami etycznymi Capco oraz odpowiednimi przepisami i regulacjami] Wymagania: Umiejętności komunikacyjne, Umiejętności zarządzania czasem, Umiejętności organizacyjne, Śledzenie kandydatów system, LinkedIn Recruiter Dodatkowo: Abonament sportowy, Budżet szkoleniowy, Prywatna opieka medyczna, Płaska struktura, Projekty międzynarodowe, Ubezpieczenie, Program polecania znajomym.