Specjalista ds. pozyskiwania talentów w Basenji Apps

Czy pasjonuje Cię tworzenie dynamicznego zespołu?

Dołącz do nas w Basenji Apps jako Specjalista ds. pozyskiwania talentów i pomóż stworzyć pozytywny i produktywny zespół. Na tym stanowisku będziesz zarządzać różnymi funkcjami rekrutacyjnymi i przyczyniać się do zadowolenia kandydatów i rozwoju zespołu.

Kim jesteśmy: Naszą misją w Basenji Apps jest zapewnianie dostępu do zdrowia psychicznego wsparcie i narzędzia do głębokiego samopoznania. Nasza flagowa aplikacja, Breeze: Mental Health, zapewnia ponad 12 milionom użytkowników:

• Testy psychologiczne, które pomagają odkryć Twoją prawdziwą istotę.
• A inteligentny monitor nastroju poprawiający samoświadomość.
• Spersonalizowany, rutynowy plan codziennej poprawy stanu psychicznego.
• Kursy eksperckie pogłębiające zrozumienie własnej psychiki użytkowników.
• Relaksujące gry, które pozwalają przepracować negatywne emocje i złagodzić stres.

Dzięki naszemu zaangażowaniu uzyskaliśmy ocenę użytkowników na poziomie 4,6. Zostaliśmy wyróżnieni jako jedna z „Nowych aplikacji, które kochamy” firmy Apple i konsekwentnie plasujemy się wśród 10 najlepszych aplikacji w kategorii Zdrowie i fitness w USA.

Dlaczego Ty Pokochasz pracę z nami:

• Elastyczny model pracy: pracuj zdalnie, w naszym warszawskim biurze lub łącząc jedno i drugie — jak Ci najbardziej odpowiada .
• Duży czas wolny: korzystaj z 28 dni urlopu, 12 dni osobistych i nieograniczonego zwolnienia chorobowego.
• Rozwój kariery: Stawiamy na pierwszym miejscu rozwój Twojej kariery zawodowej, oferując możliwości doskonalenia i poszerzania umiejętności Twój wpływ.
• Wsparcie psychologiczne: Oferujemy sesje terapeutyczne lub doradcze, które wspierają Twoje samopoczucie psychiczne.
• Zasiłek fitness: Bądź aktywny dzięki wsparciu finansowemu na zajęcia związane ze sportem.
• li>
• Kursy językowe: Udoskonalaj swój angielski dzięki naszym płatnym kursom.
• Zespół wspierający: Dołącz do współpracującej społeczności entuzjastycznych i ambitnych profesjonalistów.

Twoja rola:

• Koordynuj pełny cykl rekrutacji, od zaopatrzenia po zatrudnienie.
• Aktywnie szukaj nowych kandydatów różnymi kanałami.
• Prowadź rozmowy wstępne / rozmowy kwalifikacyjne z działem HR, aby ocenić doświadczenie kandydatów i dopasowanie kulturowe.
• Przekazuj kandydatom konstruktywną informację zwrotną przez cały proces rekrutacji .
• Ściśle współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji i osobami przeprowadzającymi rozmowy kwalifikacyjne.
• Kieruj przygotowaniem i negocjacjami ofert pracy.

O Tobie:

• Minimum 1 rok doświadczenia jako rekruter lub specjalista ds. pozyskiwania talentów.
• Doświadczenie w pracy w firmach zajmujących się IT lub startupach produktowych.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
• Doskonała znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym lub wyższym.

Chcesz wywrzeć znaczący wpływ dzięki swoim talentom i wiedzy? 

 

Aplikuj teraz i dołącz do zorientowanego na misję zespołu, którego celem jest poprawa zdrowia psychicznego milionów!